2007年
似乎在剛開始時
就出現了很多的改變
而這些改變
也讓我在這幾個星期裡
忙到不可開交

近期來和經理均處於相反的立場
其間發生了些不愉快的工作磨擦
雖然也坐下來二人對談與爭執
但終究仍是於事無補
接下來的相處就是互不交集
當然我自己很清楚
在情在理都不應該和經理用這方式相處
可是說真的
我已想不出來該怎麼作了
一次次的溝通與一次次的發生問題
所說的和所發生的都是那些事
只不過是重覆的發生罷了
似乎都沒有得到一個具體的改善
所以...我真的不想再談了
對於經理
也許只能希望他找到一個比我還能溝通的人吧
這樣工作起來才會很愉快

這一個星期來都在帶新同事
他是要接替我職務的人
很頭痛也很無奈
頭痛是因為他沒有任何的相關工作經驗
連開車也很生疏
雖然有熱誠也很有心
但是公司有時所載運的是化學藥品
客戶大多都是化學工業
如果開車一不小心所造成的後果
都是很難以預估的
所以一直煩惱著要怎麼教導
才可以達到對公司對個人都能雙贏的結果
無奈的是面試應徵的人是經理
我沒有辦法去提供意見與建議
畢竟這非我職務所能干涉
而近來和經埋的相處狀況也沒有辦法去說
也只能盡力的去配合了

上個星期六作了業務的年度計畫簡報
其實自己也知道
公司對我所訂下來的業績目標
是太過夢幻了
連主任都不怎麼看好
但我還能說什麼嗎
公司有其規劃的方式
我也只能照作而已
在私下和其他同事閒聊時
大家不禁互相詢問
這一年是否仍要留下來
我也跟著迷惘了
去年都有打算作到領完年終了
但是老板的這一手
使得我又退了幾步
不可否認我在答應老板轉職業務時
是帶著無可奈何的心態
畢竟對於老板和老板娘的作為
大家都是想的到猜的出
而我也不得不為了年終的這筆奬金作一些保障
可是真的作對了嗎?
我的答應是否真的是正確的?
有些許的擔心也有些許的煩憂
因為可以預算到分撥到手中的客戶
想要在今年達到公司設定的目標
機會可說是零
那還該努力嗎?
為的是什麼?
賭一口氣?
還是在茫不可知的未來前
忍氣吐聲的苟活下去?
啊~~真是可悲啊

今天的腰又傷到了
之前的傷還沒完全好
沒想到又拉傷了筋
又是拔罐又是針炙的
不知要過多久才會復原
只希望明天的工作不會再傷到了就好