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篇名: 工作分不清﹖！
作者: ZZ	日期: 2011.03.31　　天氣: 　心情:

☂ (三)

心情很煩躁！

客服部原來有位同事早在2月份已向經理請辭！
通常沒有犯大錯誤的，經理都會予以挽留。
後來原定3月份的離職日被延至4月8日。
(這些我都是今天才知道的)

員工辭職，若不是同部門的又不張揚的話，
理應就只是直屬主管、部門經理和人事部知道。

不過中間不曉得又發生了甚麼事情，
部門主管來跟我反映﹕
那位員工的工作表現變得很有點惡劣，
想要那位員工提前在3月31日當作是最後工作日。

我不太曉得其他公司的做法是怎樣﹖
像我們公司的情況就是﹕所有離職者均由該部門的主管自己去溝通。

所以當經理不在，
想要請那位同事提早走路的要求就由我來面談。
(因為人事部對主管說這種事不是人事部的工作範圍)

在我自己的理解中是﹕
這不都是人事部的工作嗎﹖！

當下我聽到主管跟我提這個要求的時候，
我就忍不住＆＾＃！（＊＄）％＋（）＋＿）＊＃！＊（＆＾＠＊

難道營運部的，真的是大打雜嗎﹖

p.s. 這天是愛寓伺服器故障嗎﹖

10:07pm
(31 Mar 2011 - 後補)

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