民進黨蔡英文政府砍掉勞工七天假的事件沸沸揚揚,其實台灣的工時已經是超長,
薪水又這麼的可憐,說實在的,給這七天假會怎樣?放了這七天,台灣會損失競爭力?

我們來看看這篇報導吧,因為,台灣正是這麼如此!

一、網友覺得「最扯」的工作怪規定

二、網友「親身經歷」的工作怪規定


看完這些數據，「網友微革命」團隊也訪問了台灣勞工陣線秘書長孫友聯，請他從勞工朋友的立場來看看，這樣票選結果背後所代表的意義是什麼呢？

1、台灣雇主習慣不守法，台灣勞工依然窮忙、窮苦、窮累：

台灣勞工在乎的，不外乎「工時」、「工資」與「休假」，這三項明白規定在勞動基準法當中，但從網友大調查調查結果來看，很多老闆根本連基本的守法都做不到。台灣勞工陣線孫友聯指出，一般雇傭關係很少有責任制，責任制卻排名網友「親身經歷」的工作規定第一名，顯然這是普遍存在的現象，台灣勞工依然窮忙、窮苦、窮累。

2、台灣雇主的帝王心態：

「限制午餐和上廁所時間或次數」名列最扯的工作規定第二名；「要求員工處理老闆私人事務」，名列親身經歷的工作規定第五名。什麼都要管、什麼都要做，台灣勞工陣線孫友聯認為，這顯示台灣老闆普遍存有「勞工一天8小時統統都歸我管」的心態，然而雇主合理管理權的濫用、對員工人格權的不當要求，卻有可能不斷傷害著勞資雙方的關係。

不知各位朋友想法如何?是否幾或週遭有這方面的經驗?在下方留言版分享自己的心聲和想法吧！