數字科技公司經營的網站目前共有6個，分別是「8591寶物交易網」、「591房屋交易網」、「1796一起交流網」、「8891汽車交易網」、「台灣論壇網」，以及「518人力銀行網」。

　　其中「518人力銀行」於前(98)年9月成立，當時不僅打出「518找工作就是快」的宣傳，還祭出「填履歷送現金」的好康，現在更邀請具有律師資格的謝震武當代言人，強調「公信力」，果然知名度一夕暴漲，累積職缺數達35萬，求職履歷則有82萬筆。

　　而當前國內的人力網站主要有104、1111、yes123與518，均提供求職者免費刊登履歷與各項求職服務，但前三者徵才廠商須先付費，才能取得求職者完整的履歷資料，而518則是強調「真的完全免費」。

　　但公平會調查發現，數字科技公司為了壯大「518外包網」的瀏覽量，教唆旗下員工利用「104外包網」付費會員的帳號，到該網站查詢發包案件的相關資訊後，並將其中的70多筆資料，轉登錄於「518外包網」，藉以吸引使用者瀏覽。

　　公平會表示，104外包網的使用者不僅要具備會員資格，還得購買「使用點數」，才能登入查詢發包案件的內容，並進行接案，因此作為交易物的發包案件資訊，是具有經濟價值的資料。而數字科技公司以不正當手段，獲取競爭對手的產銷機密，已違反公平交易法第19條規定，因此開罰40萬元。

　　事實上，民國96年時，經營「1111人力銀行」的全球華人公司，即曾登入「104人力銀行」，查閱上萬筆求職履歷後，重製存檔於電腦中，還指示該公司員工針對非會員者，寄送邀請加入會員的資料，以充實網站的求職履歷，這種非法取得交易資料的作法，當時即遭公平會重罰150萬元。