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篇名: 年輕經驗外在條件
作者: Fun player	日期: 2010.08.27　　天氣: 　心情:

沒有所謂的值得跟不職得，你認為別人對你的感官是如此的重要，這社會所存在還是某種程度的外在條件。
不可否認我有這種看法，找工作會用什麼條件來框架這個人呢，每次我都會解析這種條件跟我之間的存在關係。
很多主考官都會用年輕，經驗，還有外在的條件來決定此人的人事，也就是因為這樣，我都沒辦法在很短的時間找到我喜歡的工作，縱使暫時性的找到，老闆也答應了，你還是有所考慮，他們希望你能做到可以的業績，也許這過程
是不可能有底薪，究竟底薪的定義是什麼，就是必須有人跟我買東西，公司才會給我錢。
我這幾年來，已經遇到不同等職，諸如此類的工作，他們都是這樣跟我說，他們大多數都是什麼行銷公司，也許是兩三天，我就不想做了，因為我知道沒有人會跟我買，我也不希望讓他們隨便跟我談條件，這社會是很不公平的，如果自己很努力讓他們繼續對我這樣的話，總有一天我也會跟這社會抗衡，我不忍這些人跟我買東西，因為這些東西對他們來說，真的是太昂貴，叫別人買一些不需要的東西，甚至還要他們加入會員，那不是就跟我一樣不是嗎，
對大多數人的價值觀來說，這些東西早就可以跟他們的朋友買，問題他們會跟我買嗎，我堅持不入會，因為這對我來說，僅有可能浪費更多的人力資源而已。

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