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篇名: 從言談學習成長
作者: 薰衣草之美	日期: 2010.09.13　　天氣: 　心情:

今天學校又出狀況

詳細情況我無法得知

只知我們班上次寶貝遺留在校的事又被搬出來講

從這次開會中

我學到了

1.跟主管互動中,要多說她們好話

2.發生事情,即使下班回到家,也要第一時間衝到學校去解決

遵守以上2原則,才能讓自己平靜渡過

雖然真的很不合理.很虛偽

為了生存只得如此

不過...我相信

每個人做事的態度大家都會看見的

為人處世的好壞大家自有定奪

或許主管贏得表面上的風采

但...他卻不知當大家知道她落淚時

沒人願意去關懷他

這樣的他真的是成功的嗎

其實~~

我好想跟她分享

事情發生了

追究責任,並不是第一時間要做的事

而是把事情解決為第一要件

第二步是全園檢討

針對事.不針對人

今天你針對人,雖沒點名,但你的眼神從頭到尾都看著他

大家心知肚明

此外...身為主管

言詞的使用要注意

啥叫"武斷"

帶有批判性的言詞到會議中

或許當下你情緒高漲你感受不出

你可知大家對你的態度是採隨便應付

人都有情緒

但說出口的話就是不可抹滅的傷痕

不要把自己的情緒發洩在別人身上

或許....

你真的沒有紓發的管道吧

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