在民主國家,人民是國家的主人!那些政客,只是操弄著意識形態,去愚弄人民的智商!但是,同樣的把戲不會被騙第二次,人民的眼睛是雪亮的,只是用美化的經濟數據來欺騙人民,人民勢必會用手上的一張票去制裁對人民不誠實的執政政府!
過去這四年,人民對經濟的復甦無感,薪資水準也下降到跟13年前一樣的水準,物價指數與通貨膨脹率節節上升,但是人民的薪水卻降到了2.2k的"貧均水準",雖然大環境的不景氣是主要因素,卻也因為政府對勞動政策的制定太過於偏頗資方,把整個利益全部輸送給大財團,人民永遠只是輸家的那一方!
接下來的四年,我已經無法接受只會用口號跟數字治國的政黨,是該換人做做看,不必去聽信那些政務官的危言聳聽,說:如果民進黨執政,股市會面臨崩盤!國外投顧公司說:現今的台股距離年關封盤,已經在向下修正與區間整理,就算政黨輪替,也只是短期的基本面不理想,就長期來講根本不會有太大影響!
參考了國內24家立場超然的民團組織對3組候選人的勞動政策分析,他們有以下的結論:
一、投票建議
建議您考慮投蔡英文，不建議您投給馬英九。
二、理由
在這個勞動條件日益惡化的青年貧窮時代，社會新鮮人不僅因草莓族汙名而不利工作機會與勞動條件爭取，更常常「趕流行」在首度求職或調整跑道者身上看到各種資方日新月異壓榨勞方的新手段，這往往使得各種勞動條件的惡化先從年輕人身上開始，所以對年輕人來說勞動政策是非常重要的議題。在三組候選人中，我們認為以蔡英文的「勞動政策白皮書」最完整且進步，許多關鍵問題都提出務實的方案，而馬英九不僅任內無力解決勞動權益侵害還使其惡化，其政見亦未能提出完整且詳細明確的勞動友善政策，甚至還推動踐踏勞動基本權益的無薪假合法化。
三、依據：候選人的政見與回應
1、蔡英文
基本上蔡英文的「勞動政策白皮書」是三組候選人中對於勞動政策有最完整、最進步論述的候選人。不僅在關鍵問題提出務實的解決方案，如失業（放寬經濟危機時失業給付門檻與首度求職青年失業津貼）、基本工資（調整基本工資至家庭基本生活費）、工作時間（限制責任制適用範圍與工時規範）、派遣勞動（限制擴張回歸補充性質、政府禁用、明確雇主責任與同工同酬）、部分工時（同工同酬與時薪高於月薪標準）、無薪假（管制無薪假並發放雇主必須償還的短工津貼）與職業災害（整合職災保護相關法規並簡化救濟程序），更提及補足人力落實勞動檢查、解除管制促進工會、建立勞工參與管理模式等重要而根本的勞動政策，美中不足的是其輔導為主、限制為輔的工時制度不僅語意不清，更有鬆動既有工時保護的疑慮。
2、馬英九
2008年至今發生許多勞動權益的侵害，如高失業、所得減少、非典勞動擴張、非法解雇、工時過高等諸多問題，政府非但沒有妥善處理，相關的官員回應以及諸如「無薪假合法化」等政策更使問題惡化。雖然勞動三法與責任制檢討值得嘉許，但整體勞動條件的大幅衰退已顯示過去勞動政策的失敗。在馬英九的「勞工新政」中，提高職訓補助、配套推動縮減法定工時至４０小時與修法防止責任制濫用是少數明確的勞動友善政策，但都缺少具體細部規劃，其餘定期調整基本工資、限制派遣勞動、落實勞動三權強化集體協商機制、職業災害勞工重建中心與兼顧家庭工作的友善職場，都沒有具體政策或明確方向而淪為口號。另外彈性調整工作時間語意不清有向資方靠攏的勞動彈性化嫌疑，而無薪假法制化更是明確地本於對勞基法的踐踏。整體來說先不論其紀錄不良難以信任且充斥空洞口號，整個政策論述方式仍不改以發展產業促進就業為出發，缺少從勞工角度出發對勞動現場的規範與保護，有重蹈過去四年為製造職缺拉低勞動條件、惡化所得分配失敗政策的高度可能。
3、宋楚瑜
在宋楚瑜的「勞工政策」與「勞工就業與失業問題」中，仍未能看到太多從勞工角度出發對勞動現場的規範與保護，僅針對加強職業訓練、派遣勞動同工同酬且政府禁用與推動企業員工分紅制度有所提及，而無薪假由政府許可後發放失業補助金，同樣明確地本於對勞基法的踐踏。整體來說雖然其特別強調產業發展以增加受雇人數與提高受雇條件為方向，但政策論述方式本質上仍只用發展產業促進就業為出發，且對勞動現場的規範十分不足空洞而模糊不清。
人民是國家的主人,對政策有所不滿,政府就有義務去做修正與查察來符合公共大眾的利益,而不是只獨善幾個大財團,民主政治必須是兼善天下阿! |
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