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篇名:
為何會這麼拒絕
作者:
Fun player
日期: 2010.10.24 天氣:
心情:
我想失業的真正的原因,可能是他們自己的誠意還不夠。
我每次想想自己的失業的原因,就是因為他們提出了許多不可思議的問題。
根本很難讓人理解,對於問題的本身就是一個非常不切實際的問題。
譬如,他們會聯合起來串聯了許多問題,利用傳真的方式,要問出所以然來。
他們也以為我會留下了加班,加班處理他們這些內容,可是大部分的人還是知道
,我的問題只不過把紙張裡面寫的內容加以分類處理而已,他們總是存在一些不良善的問題困擾著我,因為他們早就把問題解決了。
失業在家裡面有很多事情,但是不是打很多電話告訴你自己的朋友,我已經失業了,因為認識你的人,他們並不需要承擔你失業後的種種行為,搞不好他們還替你很高興,自己又沒收入了,他們之前不消費理念,他們在在已經成為一個無利而不求人的強者了,因為他們之前的收入也許都比我高了許多,他們可能只是高興都已經沒有工作了,那之前的收入還要花,譬如該繳的費用,該吃的飯,該花了車資,他們擺出一附自己很成功的笑臉,說,他們最成功,最會作人,消息也最靈通,他們就站在你的面前,然後趁機扁損你這場失業對他們而言似乎已經不能構成威脅。
失業在家裡面可以作些什麼事情呢。
首先要知道失業之後,那些雇主對你的看法跟見解。
如果你跟我一樣是屬於非自願性失業,雇主對失業人的看法也就更主觀了。
因為他們會認為你之前所作的事情跟他們現在所從事的工作,有一定相當程度性質的出入,也就是他們的工作你可能在短期之內無法作成功,他們可能更有企圖將我排除在外,如果事情有這麼簡單,那我當初這麼會選擇這麼工作呢,可想他們的確是很故意讓我沒了工作,表示他們新的任務已經達成了,這種行為真的是很擾人。
如果有些工作是有分所謂的正式或非正式,那自己就應該知道這些所謂的正式問題,
是否應該勇於嘗試,突破現在應有的認知以及正確的態度。
這種失業情況好笑愈來愈少了,原因現在的老闆也不太喜歡得罪自己的員工。
他們總希望員工可以把事情最對,事情完成,他們還是可以在一家公司待上很久。
如果自己失業了,可想而知,這些不容易離職的新成員或老員工,他們是怎麼看待失業族群,他們可能聰明的認為,他們已經把事情作得很熟悉,人家是沒有理由將他們手邊的事情讓給其他的人作,除非老闆不喜歡他們,否則他們是不容易失業。
想想自己失業的困境還真不容易逃脫所謂長期失業跟誘發性的失業。
這些問題確實困擾我了。
我發現很多人有很多失業的心情,唯一跟人不一樣的地方,通常都不是我願意失業的。
想想這個原因是一個相當可怕的主因,為何別人都很有感覺的想要找下一份工作的時候,卻在某些地方認為這是他們的跳板,而我的危機意識只是單純告訴我自己,我並沒有自己不想要這份工作,也不想輕易失業,就是因為這樣,突發狀況給自己的危機意識是這麼突然,這麼不一樣的感覺,因為他們給我的理由,讓我很不能理解,他們總是認為我不會計較,這樣也反而不容易找到工作。
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