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宙斯淚
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篇名:
為什麼她比妳有錢?
作者:
宙斯淚
日期: 2020.04.15 天氣:
心情:
我們每天汲汲營營,忙碌的為生活、家庭、事業打拼,辛苦了大半時日,你對自己的薪水滿意嗎?在這個M型化的社會裡,貧富差距愈來愈大,有錢的人愈有錢,可以「用錢滾錢」賺進大筆利益,但窮的人,只能每個月領微薄的薪餉,勤奮務實的過日子。
錢多與否、賺不賺錢,似乎在許多人心中已經是個難以奢求的企盼,往往在只能在領固定薪水、超時兼差、毫無止盡的加班惡夢下,犧牲生活品質換取更多積蓄,他們沒有餘裕再做些可能致富的投資、追求理想的成功夢──買房根本不可能、成家立業也讓人滿腹委屈和壓力。
然而研究專家最近發現,當一個人到底是否有錢,箇中的關鍵居然在於個性。
為什麼有些人富有?研究發現卑鄙比友善重要
美國(USA)《哈佛商業評論》報導,我們常聽到「人格」的力量,像是一些特徵如何有利於我們的職業生涯,而某些個性則可能對職場有害。例如,員工們了解更加盡責、勤奮與更好的工作績效有正相關,然而殘酷的是,但再努力其實也未必意味著會被加薪。
研究專家最近發表了一篇論文,研究內容旨在探究不同職場階段的人格特質,影響其薪餉背後的種種因素──研究發現剛踏入職場時,其實個性與薪水的影響並無太多直接的正相關,但當在職場打拚了一段時日,個性的牽動則深深改變一個人該有的待遇。
「簡單地說,老實、保守、務實、內向的人,賺的錢遠遠比不上那些卑鄙、投機、取巧、外向的人來得還多。」
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