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篇名: 別人怎麼看我們
作者: 郭至新	日期: 2012.04.07　　天氣: 　心情:

今天看到新聞說新加坡副總理說我們台灣是無法留住人才的失敗最佳例子

從我回來台灣這一百天找工作,能提供我較好學習機會或薪水都是離家幾千公里

但我不會用台灣留不住人材這理由來看這事

其實這事在我小時後台灣就是這個樣,只是我們那時生活還過得去

沒有凸顯這問題,台灣的企業主基本上心胸和遠見本來就很狹隘

我在越南會處處受阻,正是這種心態導致的結果,以前我沒去過外國看台灣時

總以為自己國家是充滿活力及友善的;但到了越南才了解台商心態是多麼可悲(自己國家的台商組織是用來內鬥的場域)

,而這幾年我們都在玩著我們玩不起的豪賭(所謂值得驕傲的全民直選總統),再回頭看看我過去四年相處當同學的孩子

我用客觀角度看他們不是沒有國際競爭力,而是他們從小成長的環境和氛圍就讓他們沒有去讓自己未來活得更好的本錢

因為基本上他們出生時正是台灣股市上萬點時,等到他們學成時起薪都22k,然後企業主或我們這些職場前輩再替他們灌上草莓族這頂大帽子

這不是既吊詭又可笑嗎?試問當你們這些所謂箐英或主管階層你們20初頭時,社會氛圍是政府大刀闊斧在搞經濟?還是一直在玩權術?

我在越南的公司就是我們台灣今天的縮影,一群五十多歲(但心智可能已經成棺屍)的老人,用著壓榨越南及捧大陸人心態

叫我們這些年輕人用健康智慧往前忡,然後他們等著坐收成果,依他們決策做事成功了說自己早知該這樣

失敗了就說你執行不力-haaaaaaaaaaa,好一個標準的中國人的醬缸文化

難怪對岸說兩岸本是同根生-不是嗎?

台灣要更好不是那些名嘴在那說些漂亮話就有用

而是我們這些新世代亦或中生代,要用青春去試煉去摸索出一條屬於我們能立足的套路

不要再期待甚救世主能拯救我們

因為只有自己才能讓自己更好

讓我們替自己upgrade吧

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