檔案狀態:    住戶編號:1532708
 自介★Ω哇kkΩ★ 的日記本
快速選單
到我的日記本
看他的最新日記
加入我的收藏
瀏覽我的收藏
幫我解決電腦問題 《前一篇 回她的日記本 後一篇》  容不下
 切換閱讀模式  回應  給他日記貼紙   給他愛的鼓勵  檢舉
篇名: 就業競爭分析表
作者: 自介★Ω哇kkΩ★ 日期: 2009.06.10  天氣:  心情:



 
       產業常模分析:        






 




 


















工作適應與穩定:能夠有效的、快速的察覺工作環境的變化,調適自我,適應新的處境。








道德誠信:具有正直、誠信的價值觀,能夠遵守職業道德,追求社會安企業良善與高尚的工作職業道德價值觀。








主動積極:具高度企圖心,成就需求高,能主動爭取機會並力求表現,喜歡挑戰困難的工作任務,挑戰自我的能力與極限。








負責進取:遵守組織的紀律與制度,清楚自我扮演的工作角色。








自信心:相信自己的判斷力及潛力,對自己抱持正面及肯定的態度。








學習意願:能夠接受新的觀念與創新的點子,願意學習新的事物與體驗新的感受。








人際關係:能夠維持良好的關係,建立為目標共同努力的良好互動,建立良好及深厚的友誼,來協助工作績效的達成。














百分位數等級


職能向度
工作適應與穩定
道德誠信
主動積極
負責進取
自信心
學習意願
人際關係


百分等級
75
48
82
81
83
75
95


生產製造業-平均值
53
55
51
63
50
63
60


高科技產業-平均值
58
66
68
72
70
66
65


服務業-平均值
68
53
60
58
54
58
63














圖表中的百分等級,代表你在所有受測者中的排名位置。


 
例如:「工作適應與穩定」百分等級是80,代表在這項競爭力中,你贏過80%的受測者。




























 
  在這 7 項就業競爭力中,你【表現優異】的 3 顆鑽石    






 




 




  人際關係:
與工作夥伴及與達成工作目標有關係的人,能夠維持良好的關係,建立為目標共同努力的良好互動,並善於發展與維繫人脈,和一些擁有重要資訊與具有影響力的人士,建立良好及深厚的友誼,來協助工作績效的達成。









  自信心:
相信自己的判斷力及潛力,對自己抱持正面及肯定的態度,相信自己能夠達成挑戰性的目標或控制情況不明朗的情勢。









  主動積極:
具高度企圖心,成就需求高,能主動爭取機會並力求表現,喜歡挑戰困難的工作任務,挑戰自我的能力與極限。
























 
  在這 7 項就業競爭力中,你【需要加強】的 0 顆鑽石






 




 
 

















 
  如何增強你的就業競爭力,專家建議你--






 




 
 

















 







 
個人競爭力指標(最高4顆星):      






 
個人競爭力定義:係指個人持續創造績效的能力














 
  你具有【優勢】的個人競爭力






 




 




  能夠挑戰自我追求突破
 









  為人重視信用與榮譽
 









  擁有追求成功的旺盛企圖心
 
























 
  如何增強你的個人競爭力,專家建議你--






 




 




  建議要保持持續追求進步的態度,讓今天做得比昨天更好,明天比今天更好。
 









  強化自己的專業知識與工作能力,取得某個專長領域的領先優勢,塑造自我無可取代的價值。























 

















 








 


 
藍腦 > 紅腦 > 黃腦 > 綠腦













 
你是個邏輯清楚、實事求是、講求理性、善批判、重分析、有數學頭腦的人
 













 
分析、理財、解決問題、科學、統計、技術
 













 
無聊透頂、數字機器、工於心計、不懂得關心別人、沒有感情、渴望權力、冷若冰霜
 













 













 
在此分析圖中,我們可以看出:
你是雙腦優勢、斜角模式的人!

斜角模式,是藍腦+紅腦的組合,這種模式的人容易會被兩種相反的力量互相拉扯,在理想狀況下,這樣的人做決策時,可以整合這兩股力量並維持均衡。不過,若情況沒那麼理想時,就容易卡在決策過程裡動彈不得,或者容易在藍腦與紅腦的思考模式中換來換去,舉棋不定。

這類型的人,既有藍腦的邏輯、分析與理性,又有紅腦的直覺、重感情的傾向,比較可能容易在內心製造衝突。
 















 

























 
藍腦優勢的人喜歡以有組織、有系統的方式處理工作。解決問題的時候,偏好以井然有序的方式,並著重事實、數字、統計,而且以具體可見的事物作為進行的基礎。
下結論時,喜歡舉資料或先例作為論證,並喜歡化繁為簡,在混沌裡理出頭緒,把冗贅化作效能。
藍腦人思考方法是:做出決定或判斷的同時,會加上說明,再以藍腦人的思惟邏輯作為支持。
藍腦人的作風講究邏輯、分析、理性;適合做可行性研究、批判式評估,以及任何需要嚴謹、專注探索的工作。
處理財務、明確、數學性、技術事務,便是利用藍腦人的優勢。
 



















 
紅腦優勢的人對情緒、氣氛、態度、能量等事,十分敏感,感受力特別強。容易吸引別人注意,也善於表達自己。
紅腦人的特色是人際技巧高明,善於察覺別人的感覺,易於溝通,可能擁有不錯的教學訓練或是領導方面的能力。感官的直覺力也比較強,像感覺或是預感。
紅腦人的特色,還包括:精神上的察覺力、音樂方面的興趣、特別敏感與情緒化。
 


 
 
 







標籤:
瀏覽次數:41    人氣指數:821    累積鼓勵:39
 切換閱讀模式  回應  給他日記貼紙   給他愛的鼓勵 檢舉
給本文愛的鼓勵:  最新愛的鼓勵
幫我解決電腦問題 《前一篇 回她的日記本 後一篇》  容不下
 
給我們一個讚!