如果有外國人來台挖角，除了人才優質之外，其實別太高興，因為台灣的人才可能太便宜了！台大學生職涯發展中心執行長韓愛玫很擔憂「低薪化」的危機，她說，當好的人才都出去了，還剩下什麼？（張雅惠報導）

人力銀行上個月曾經調查，今年大學畢業生的平均薪資兩萬七千六百多元，只比去年增加四百元；研究所平均薪資三萬一千八百多元，比去年增加一千三百多元。主計處上個月統計，三月份工業和服務業員工平均每個月固定可以領到的經常性薪資是三萬六千一百元。薪資水平無法明顯上漲，「低薪化」已經形成危機。

台大學生職涯發展中心執行長韓愛玫是學生和企業界的橋樑，她發現，最近有新加坡、香港、以及中國的知名企業來台找人，除了台灣的人才優秀之外，價格便宜也是很大的考量。

教育部的22K方案陸續到期，避免方案到期，實習生從企業進入勞動市場，又讓失業率飆高，教育部將在八月底、九月初讓22K降到10K，同樣提供三萬個名額，希望年底失業率可以降到百分之五以下。不過，產業界和上班族有人批評22K進一步拉低平均薪資，不過，同為行政團隊的青輔會第二處處長施建矗卻認為，22K在東部花蓮地區反而造成雇主困擾，因為東部地區的薪資只有一萬八，就看從什麼角度、什麼地區去看22K，22K不是最低薪資，而是政府補助雇主的部分。