大家好，我是浪人，今天要跟大家分享當浪人的好處～

大家看過上一篇之後，都知道浪人是可以很瞎傻...瀟灑的揮一揮衣袖走人～
因為跟雇主的關係結束了，依照勞保條例的規定，雇主將巴不得你趕快離開，不然他還得按日計付你的勞保，跨月離職的話，雇主還得負擔你整月的健保費，所謂：「小錢不省，大錢不賺」，公司一定會奉行這個道理的！

所以不論你是揮一揮衣袖、還是揮一揮裙擺、還是揮一揮狼牙棒.....老闆都會在你離職的前幾天（或前幾個小時），請你吃一頓飯，跟你聊聊未來的走向、對公司的建議、對老闆的建議....在HR的術語中，這叫做「離職面談」，只不過各個公司的形式不同，有的是請HR人員跟你談，有的是像我一樣老闆請個客大家吃吃喝喝，有的是叫你跟叫狗一樣滾到老總辦公室聽庭訓.....不一而足，總之，稍有制度的公司，都會進行這個程序。

話說浪人還是小浪人的時候，由於社會經驗不足，第一次碰上某公司的離職面談，是很正式的跟HR人員在一間擁有美麗櫥窗漂亮盆景深色木質會議桌牛皮沙發加軟地毯還有一杯溫熱的咖啡HR小姐美麗又溫柔（< ----以上認真就輸了）的糖果屋...會客室進行的，當時小浪人深深為公司如此重視離職人員而流下一滴感激的眼淚，也僅此一滴，後來就沈浸在HR小姐的呢噥言語裡，好像被下藥一樣咕嚕咕嚕機哩機哩挖拉挖拉把餔把餔的認真吐露一些對公司的不滿、對主管的抱怨.....在HR小姐明澈但哀淒的眼神中，我彷彿找到了知音，會後，緊握她細嫩的雙手達數分鐘之久，下半身不由自主的產生反應....緩緩的向大門走去～

由於浪人從小的習慣便是，當手中有蘋果時，才會想要去拿更大顆的蘋果。所以小浪人當時也是已經找到另外一家公司，才向前公司提出辭呈。不過，在小浪人志得意滿想說會跟HR小姐進一步發展...ㄜ...想說建議會讓公司更加進步改善的時候，接到新公司主管的電話：「喂喂！小浪人嗎？報到前可以請你來公司一下嗎？總經理想跟你聊一下」，挖靠！還沒進去就見老總啊～看來我的職位應該是一人之下，萬人之上啦！哈哈.......沒錯！僅哈哈兩聲，見老總的時候，不斷被老總詢問對前公司心生不滿的理由、自我調適是否有問題、溝通好不好之類的....這讓小浪人臉上一陣青一陣白～

這些我不是才剛跟前公司講的？
「這些你不是才剛跟前公司講的？」老總說。
老總真的會去問我前公司HR？
「我真的會去問你前公司HR」老總說。
靠！賓果耶，我不敢再想下去.....

總之，小浪人在那間公司的試用期，就一直被盯調適啊、溝通、調適啊、溝通...你知道，工作能力被盯了不起改善就好了，但是個人性格在進來前就被貼標籤，那是人間悲劇啊！小浪人費了好大一番功夫才讓新公司接受我其實是個好人！

小浪人成長了，變成了浪人，也因此，在這次的「吃吃喝喝之離職面談」中，浪人不斷幫主管倒飲料、叫菜、講些有的沒的兼黃色笑話還有一些公司不為人知的八卦只差沒把老總在外面瞞著他老婆偷情的照片拿出來還有公司保全上班打瞌睡的事情（< ----以上認真就輸了）都爆料出來，所以浪人得以在一團和樂的情況下say goodbye～

以前在學校社團，辦活動時社長曾經說過一句，「認真就輸了」，當時嗤之以鼻認為他根本在胡言亂語，可是，浪人在成長的過程中，真他高堂的明白這個道理～

這就是當浪人的好處，可以學習到這句至理名言的真諦，還有，很有時間打日記！