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篇名: 有一位在職場很久的老員工她想要
作者: Fun player 日期: 2014.01.31  天氣:  心情:
有一位在職場很久的老員工她想要升遷,想要更好的領導地位,可是因為觀念跟老闆不和所以沒辦法跟同事們相處,有一天老闆老修成怒
反將這位員工,說妳雖然在這家店已經待很久了,可是我卻看不見妳是怎麼招呼客人對待客人,因為妳重於包裝,重於整理。
這兩項工作加起來妳根本就沒有喘息的空間招呼客人,當有一天老闆跟新人說,也不曉得誰是老闆,有時老闆我還得聽她的指揮,
她想要什麼東西,想要怎麼做。完全聽不進去任何人的意見。 最後她也受不了新上任的老闆,就自己自動提出辭呈。

後來她想要面試又後悔之前跟老闆所說的每句話,所以現在只能另魔她職 也不曉得是不是因為小孩子太多了 失業的人也跟她一樣尋求相同的陷阱,沒辦法用和善的攻勢與人相處,最後還不知是學歷限制了她,還是她更能謀略遷就其他的工作。我面臨的困境跟她完全不能,
因為我承認我動作沒辦法像她十年功這麼迅速,而且她已經是熟手了,沒有理由離開她原本的環境,可是學歷不見得公平啦,總是有老闆會想盡任何辦法否定妳的學歷,甚至聯合攻守不承認妳的學歷早就夠了,而她算了吧。她的老謀深算總會謝了底,連我也不會用她啦。
反正我花了十八天的時間了解她是這樣的一個人,凡是不懂謙虛,以老賣老。所以連我跟她說聲再見也沒有了。我想人還是不要自做多情啦。因為妳想跟人家合作互動,還是需要觀察他們究竟是什麼樣的為人不是嗎。也許她不想做了,她也樂在其中也說不定,誰會知道她的自信心已經超越一般人太多太多了,妳還是不知道自己想做什麼,是不是。可是人家會打電話給我叫我代她的班,我再想這又是謊話連篇
的大騙局。我一點都不期待。
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