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篇名: 2008/11/20的日記
作者: 咪歌~JOSEPH-	日期: 2008.11.20　　天氣: 　心情:

三、瘦鵝之所以瘦，問題不在鵝，而在飼養的方法不當所致
　　企業經營的道理也是一樣，企業經營不善，問題不完全在員工，而在老闆管理方法不當所致。
　　王永慶說：我們雖然年年有些成長，但仍落伍，原因何在？我想責任不在被領導者，是在養鵝的人，不懂飼養，瘦鵝永遠是瘦鵝
　　他指出，效率差是領導者的問題，是管理的問題。工廠的生產管理沒做好，品質管理沒做好，是管理者沒有設定良好的制度，沒有教導、要求他們的工作人員，不是工人不守規矩、不用功或者是不重視品質效率。管理沒有做好，要怪動腦的人沒有用心去思考、研討，設定合理妥善的各項管理制度，進而教導、要求基層的工作人員。他進一步指出，企業要提高團隊的經營績效，必須要有一個能幹的領導人
　　王永慶以獅子與羊做生動的比喻說：如果讓一隻獅子來帶領一群羊，將來這群羊一定個個勇猛；而如果讓一隻羊來帶領一群獅子，最後很可能獅子變得很軟弱。
　　他的意思是人，企業經營的成敗關鍵全看領導人。有能幹的領導，就能培養能幹的部屬，自然就能提高團隊的經營績效　　

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