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篇名: 就是不滿
作者: 薇薇安 日期: 2009.05.18  天氣:  心情:
現在就是對工作現況超不滿
因為單位主管實在是天兵天過頭了
毫無行銷公關活動的工作經驗
卻能夠當頭 原因只是....因為他待在這個地方"最久"
部門分成兩組
老闆把所謂的外力資源父給兵1號來分配
但兵1號因為與2號是好朋友 不但把不會做事的他升為副組長
還把所謂的資源一手攬
嘴裡還常掛著適著生存不適著淘汰
但他們組卻只會坐在辦公室等著人家給他找來的人脈來使用
我們四人小組能夠可憐的去做公關陪聊接活動
久久不小心對組沒人在時才能撿電話資源
做的是辛苦又無奈
但...
我們四人有個共識
為了中心的孩子好
我們會努力
把真的不適任著調汰
所以即使再不滿
為什麼走的是我們 不公平的制度我們必須是要去推翻他的不是嗎
一走了之對自己很不負責任
我們努力做好公關活動
形象行銷為什麼成果交給沒本事的人來享受
只會搶孩子們的錢 不合理
所以..要努力
努力做到最好 然後請他們離開
做到一個階段性的任務
才能把手邊的工作交出

這是好友給的銘言
為什麼受委屈時要自己走而不是他走
就算要離職..也必須對方先離職才對
不是嗎? [X(]
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住戶回應
 
時間:2009-06-04 22:30
她, 43歲,苗栗縣,行銷
*給你留了一則留言*
  
 
時間:2009-05-19 07:33
他, 98歲,台北市,交通/運輸
*給你留了一則留言*
  
 
時間:2009-05-18 17:41
他, 98歲,台北市,交通/運輸
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2009-05-18 18:31]:

真的..那幫我想想對策..怎麼才能讓老闆知道...兵1實在是"無路用",只會拿著雞毛當令箭呀..呼..

 
時間:2009-05-18 17:06
他, 98歲,台北市,交通/運輸
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2009-05-18 17:31]:

謝謝..目前全力努力中..



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