差別待遇
動物園新來了一頭獅子,在餵食的時候,其它的獅子都吃牛排,這隻新獅子只分配到一根香蕉,起初這隻新來的獅子以為自己資淺,不以為意,但隔了幾天,牠實在受不了,就開口問其中一隻獅子:為什麼你們每天都在吃牛排,而我只能吃香蕉?資深的獅子回答説:因為我們這個動物園獅子的人事凍結,你佔的是猴子的缺………
這是什麼情形? >*-*< 這隻新來的獅子再問了其中一隻獅子:為什麼隔壁那隻土狗也在吃牛排,而我還是只能吃香焦?不能換個缺嗎?因為你佔的是猴子的缺0她佔的是老虎的缺,最重要的是.....那隻狗是園長介紹來的0
職場上的不公平
你花了很長時間做一件事時,就是[動作太慢]上司花了很長時間做一件事時,就是[思考縝密]0
你做事不細心,就是[粗心大意]上司做事不細心,就是[事情太多]0
你赴約遲到叫做[不守實]上司赴約遲到就是[因為太忙]0
你犯了錯,是因為[你是個白癡]上司犯了錯,就是[因為他也是人]0
你和同事打成一片,就是[搞小圈圈]上司和同事打成一片,就是[平易近人]0
你加班就顯示[效率太低]上司加班表示他[廢寢忘食]0
你在辦公時間講笑話,會[影響工作]上司在辦公時間講笑話,可以[活絡氣氛]0
你做了不屬於你該做的事,就是[越權了]上司做了不屬於他該做的事,就是[富有主動精神]0
你堅持自己立場,就是[太固執]上司堅持自己立場,就是[講原則]0
你忽略了某項規章,就是[違反規定]上司忽略了規章,就是[不拘小節]0
你討好上司,就是[拍馬屁]上司討好他的上司,就是[配合度高]0
你不在辦公室時,被罵[到處閒逛]上司不在辦公室時,一定是[忙於公事]0
你在社交應酬中喝多了一點,就成了[不識大體]上司在社交應酬中多喝了一點,就是[很豪爽沒架子]0
你因病請假一天,就被批評[怎麼老是生病]上司因病,一天沒來,就[一定是病得不輕]0
你若請假,就[一定是去做別的事情了]上司若請假,就[一定是太勞累了]0
相較之下,你會覺得很不公平吧!那當然囉!實際上,職場上根本就沒有真正的公平:更確切地說,上司與下屬之間沒有真正的公平,這也是亙古不變的真理!面對這種不公平,你也許會感到心理不平衡,但是?我們必須走出這種不平衡的泥淖,應該以正確心態,看待職場上的不公平,提高自身的抗壓力勇敢面對現實,以積極樂觀心態去面對,世上沒有永遠的公平,上班族對這一點都應該有清楚的認識,並做好準備,才能讓自己有能力去承受不公平的壓力0
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