上星期系裏邀請了兩位已就業的校友回來與學弟妹座談，分享他們的職場經驗。兩個人都是碩士畢業生，年長的已畢業八年多，在一家高科技公司大陸廠擔任主管，管理四五十個員工；另外一個才畢業兩年多，在北部某大紙廠擔任工程師。兩人在校期間成績平平，除了喜歡打籃球之外，並無特殊之處。然而，幾年不見，有如脫胎換骨，令人刮目相看。兩人不但能將自己過去幾年的心路歷程與職場經驗與學弟妹分享，還能有系統地將自己的經驗歸納出具體的建議。

這兩天我與幾位同事閒談，將過去十幾屆畢業學生在職場上的表現，歸納出幾個結論：

一、大學成績優秀、畢業後能考上台清交成研究所的同學大都在高科技公司工作。這一點說明了為何人人想進一流大學，因為高科技產業多只考慮台清交成碩士畢業生。

二、成績平平、但仍在本科系領域求職者大都能找到適當工作，且能勝任。碩士畢業生比學士生出路好。

三、在職場上表現傑出者多為相貌堂皇、身高175以上、有運動習慣、企圖心與毅力強的學生，與成績關聯不大。喜歡運動的人不僅身體好、喜歡競爭，而且習慣輸贏，比較能接受挫折與失敗。

四、在高科技產業工作者待遇較高，但競爭激烈且工作時間長。在傳統產業工作者待遇稍差，但每天能按時上下班，心情比較愉快。

五、極少數成績優秀的（低於1%）考上本科系高普考。成績平平、對本科系無興趣、想考公職者幾乎全部落榜，有的人甚至考了三四年仍然名落孫山。奉勸父母，千萬不要鼓勵子弟報考公職，因為考上公職比例甚低，除了少數能靜下心來認真準備幾個月或天生聰明、過目不忘的人才能考上公職，絕大多數只是陪榜而已。
六、在學校工讀或在校外打工時表現認真者在職場表現不錯。
七、宅男型且不喜歡與人互動者難在職場上生存。