之前有提到2個月前部門來了一位新同事, 說是有10年的經驗, 可是在相處後的這段時間, 卻是"完全看不出來"哩! [:o?] 做事起來的感覺好像是從來沒有工作的經驗一樣. 一件project可以拖拖拉拉, 合作的廠商都弄不清楚他現在的進度到哪裡? 製作好的東西最後要送到哪兒? 甚至連一件很簡單的事, 都要2-3個人"分工"去完成. 所以我們整個部門的同事們, 已在前一陣子, 不斷的去跟"白目"的主管complain, complain, 再complain. 因為實在是受不了了. [X(]
之前曾經被一位非常有能力及點子很多的主管帶過, 時間可以算是長達了6年之久, 可能因為一直看著他的做事風格及在職場上的表現, 所以也多多少少的學習到了很多. 就我的經驗而言, 如果真的具有10年以上的工作經驗的話, 表現部分是不會有如此"離譜"的瑕疵. 至少在做事的流程及進度上, 會非常的有條有理, 而且也會將自己目前的工作狀況, 讓所有的部門同事知道, 如此一來, 才會有一件完整的project進行及圓滿的結束, 而不是落東落西的. [;-)]
真的如果我是第一線的主管, 這樣的工作表現, 不滿試用期的時間, 我就叫他去"找別的工作"吧! 不要再浪費大家的時間了!! [:(] |
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