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篇名: 寬容的心
作者: 紫璃楓月-輕舞飛揚	日期: 2010.12.30　　天氣: 　心情:

寬容的內涵非常豐富，它是一種非凡的氣度，寬廣的胸懷，是對人對事的包容。

寬容是一種高貴的品質，崇高的境界，是精神的成熟，心靈的豐盈;寬容是一種仁愛的光芒，無上光榮的福分，是對別人的釋懷，也是對自己的善待，寬容是一種生存的智慧，生活的藝術，是洞悉了社會人生以後所獲得的那份自信和超然;寬容的可貴不只在於對同類的認同，更在於對異類的尊重，這也是大家風範的一個標誌。

一，寬容領導獲得發展

寬容領導對自己的反感，俗話說：“良好的開端是成功的一半。”走上了工作崗位就要注意與領導相處的問題，站在領導的立場，為領導著想。積極避免與領導產生矛盾，給領導留點面子，尊重他的意見，寬容那些吹毛求疵的領導。

二，寬容朋友獲得深厚的友情

對朋友要豁達大度，佛界有一副楹聯：“大肚能容，容天下難容之事，開口常笑，笑世間可笑之人。”要抑制個人的私慾，不為一已之利去爭，去鬥，也不能為了炫耀自己而貶低他人。學會寬容誤解自己的朋友，笑臉迎向冷面人，既不迴避，也不懼怕。寬容地處理與朋友之間的矛盾，不否認自己的缺點，盡量用自己的樂觀情緒去感染別人，從而贏得大家的喜愛和認同。

三，寬容同事獲得大業績

與性格不同的同事和睦相處，學會求大同，存小異。注意全方位地去了解別人，發現別人的優點，取長補短。胸懷寬一些，氣度大一些。跟不同性格的人打交道，要區別對待，採取因人而異的恰當態度。用寬容的語氣與同事交談，婉轉地提出自己的看法。經常反省自已，多聽少說，切忌背後議論他人，說話要有分寸，有條理，避免憨言直語，不要顯露有恩於別人，不說或不揭穿他人的秘密，做不到的事寧可不說。你如何對待別人，別人也會如何對待你，要走進別人的心靈，自己就要首先敞開胸懷。

四，寬容下屬提高工作績效

不要輕易對下屬發火，要先分析他出錯的原因，全面看待部屬，冷靜處理，不要急於批評。要記住越是心平氣和，寬宏大量，越能贏得下屬的心，要成為有效的領導者就必須和大家溝通，明確表示你願意隨時聽取他們的建議。

五，寬容長輩加深血緣親情

父母老了，他們是世上我們最應該以愛心去體諒，寬容的老人。父母對兒女的愛總有一種天然的愛，他們用這種愛常常抵擋兒女的忽視與傷害，而只是一味地付出博大的愛心，那是一種深藏著寬容的愛，是人類最珍貴的情感，身為兒女必須好好珍惜，體會父母，寬容父母。

六，寬容愛人獲得溫馨家庭

寬容是善等婚姻的最好方式，愛是一門藝術，寬容是愛的精髓。夫妻間要經歷多少感情的小波折也是無法預料的，應避免損傷對方自尊心或傷害雙方感情的那些過失，互相體諒，互相鼓勵，同舟共濟，這條風雨中的船就一定會駛向港灣。

七，寬容孩子造就人才

對待成長中的孩子我們需要一份深藏愛心與責任的寬容，這份寬容並不是默許。一個微笑，一份信任，一點寬容的力量比大聲的叫喊更強大，它們能讓那些被放逐的心重新振奮，獲得新生。要寬容他們的過失，讓他們體會到家庭的溫暖。孩子有他們的世界，有他們自己的語言，邏輯，行為規則，這一切編織出不容成人輕視的心靈地圖，倘若成人因自己的思維方式而侵犯孩子的心靈，便會留下或大或小的傷疤。所以要盡可能體諒，理解你的孩子，用你包容的胸懷，給他一片寬闊的天空。

八，寬容敵人獲得事業成功

寬恕傷害自己的人，是困難的，也是高貴的。誨人都曰：“人要與人為善，要大度寬容，但實際做起來卻不是件容易的事，尤其是當利和義發生衝突時，是選擇利，還是選擇義，並不像扔塊石頭那樣輕鬆，因為人大多要靠利而生存。“人生在世，每天都要遇到很多人，包括冤家和朋友，聰明者都只講朋友，不把冤家當對頭。因為他們知道，人生鬥不了幾十年，所以在他們眼裡，只有永遠的利益，而沒有永遠的敵人。學會吃虧，等於送給了自己人一份神奇的禮物，它是一種充滿智慧的處世之道，上天是公平的，你在這裡失去了東西。它會在那裡給你加倍的報。

九，寬容客戶獲得巨大的財富

哲人說：“一個人的心胸有多寬廣，他就能贏得多少人。寬容有時候就是站在對方的立場，將心比心，關注對方的感受，付出寬容，你將收穫無窮。”

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