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篇名: 用對的觀念做對的事情~
作者: 重獲新生	日期: 2010.09.29　　天氣: 　心情:

常常有人問我，為什麼同樣的事情我去跟主管溝通會比他去跟主管溝通來的有用?
常常有人問我，為什麼同樣的事情我去做跟他去做，而我做的會比他快比他容易?
我想說的並不是自己多利害，因為我們都是相同的。
出發的時間相同，吸收到的專業知識相同，而我們的努力也是相同的。
唯一的差別應該就是在於觀念吧。

在事業上我有我的堅持，跟主管時常也有摩擦，當摩擦產生時你心裡面想的是如何說服主管?還是照主管的意思做了再說?
這樣的態度跟觀念就會帶給主管不一樣的想法。我瞭解或許你會說主管不一定是對的!!但是，一再的爭論你就一定能說服主管
說主管，你錯了嗎?
將心比心，假設你是主管你就真的能接受你的部屬說你錯，你就錯了嗎?還是當你的部屬照著你的話，然後事實證明你的論點是行不通的
，再很委婉的告訴你，主管，這方法我努力嘗試了真的沒辦法，我們換個方法試試看吧。你來的容易接受?
公司有公司的利益制度把握大原則吧，如果你是外勤單位就朝著「替公司爭取最大利潤」為原則；如果你是內勤那當然就是「替公司節省最大的成本及開銷」為原則，如果內外你都做的到，那麼我想，你最少具備了一半以上當一個主管的資格了。

對於感情、家庭、事業、以及健康.......等，其實都足以套用。
感情業幸福，家庭要和諧，事業要成功，身體要健康更或者人際關係要良好，除了將心比心之外，
我們都要不斷的去思考要怎樣做，才能達到我們所要的境界?

對的觀念，明確的目標，勇往想直前的行動力，少說多做。那麼我想成功，離我們不遠!

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