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篇名: 又走了一個
作者: garylin	日期: 2012.06.27　　天氣: 　心情:

我入這公司時就被外調
外調時的主管算是我入住這家公司最先熟悉的人
在印象中是為了達成業績不擇手段那型的
上上個月因為業績多次無法達成被降膱了
這是公司第一次用降膱來處分員工
之前印象中
財務部工作疏失被罰税20萬
業務課長私賣公司福利品
企画經理委託違法廠商架設廣告 T BAR損失150萬
營業經理販賣未安檢通過商品導致公司名譽損失
這些人都沒被降職處分
怎一個業績沒達成卻被降級了? (沒達成的何只一個)
再說把人家的主力經銷商業績掛給其他部門
再來要求人家達成業績根本是不可能的事情
上個月底這位同事被迫"自動退休"
這個月換成營業部長監管此地業績時
說也奇怪主力經銷商的業績又播回來了
這不是分明要請人"走路"的手段作的真是粗造和卑劣
軄場20載第一次看到如此明顯的卑劣手段
也算是一種見識

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