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篇名: 看淡職場大小事
作者: 尋夢旅人	日期: 2009.05.18　　天氣: 　心情:

依資歷而言是職場上是小兒科，才四年多啊！處於非新人與資深者間，挺多事還百思不得其解哩！例如：為何主管總是換了位子換腦子，或者非主管人員總喜歡權力一把抓的總是管太多！甚至「己可做，他人不可為」的心態也令人無言！

當今職場，上位者有讓人有「朕即天下」之感，對「諫言」選擇性接收、明明無權者或許因為雞婆的個性，使他們不得不介入許多非職責內之事，有時確實幫了很多忙無可否認，但多數時候強硬的態度與處事邏輯，卻也造成單位其他人員困擾，明明在組織圖上大家是平行的。但我想，真正悶的是那位置在其上一階層，卻無實權者吧！觀察發現，這些人往往能夠冠敏堂皇做一切平常不容許他人做的事，自己卻仍做得自得其樂，還不忘邀集大夥加入........。

職場上，為了人際和諧，在彼此許可'、無損於己的情況下遷就、退讓有無不可？但或許也因此導致其權力更加無限上綱，或在以「利」字考量下，縮減顧客應得之權利！常想問，何不尊重彼此專業？「壯志未酬」的無奈，就像巴夫洛夫的狗一樣「習得無助」..

一直相信，「今日如何待人，日後也必回饋至己」。因此，與人的互動間都盡求己所不欲勿施於人、行事間反求諸己。坦言自己總有私心多些些時，未盡能全然，但卻也都一直提醒自己....

於是在這職場上，我當自己只是過客，既是過客就能較容易釋懷很多不合理之事，亦能隨時飄泊，何必汲汲營營，凡事只求無愧於己，看淡一切吧！

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