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篇名: 分手
作者: 捷客	日期: 2014.09.05　　天氣: 　心情:

俗語說上台容易下台難「上台靠機會，下台靠智慧」，不論政治人物或是各種職務主管，下台終究是必然之事。身居高位的人，必須時時做好下台的準備，讓自己的工作表現及人格風範，受到尊重與肯定。

絕大多數的凡夫俗子一生庸庸碌碌雖然沒有機會做官也沒機會在公司內做主管但是總會經歷過分手或離職。從一個人對離職或分手的態度，才可看出他的人格風範。

現代男女最大的問題是思想保守但行為開放，好起來愛之欲其生，壞起來恨之欲其死。男女一見鍾情，愛得死去活來，認識沒多久就成雙成對形影不離然後生活在一起。鬧翻了，就翻臉不認人，什麽誹謗私密照片外洩動刀動槍事件層出不窮。歸根究底就是自私自利任何事都以自己最大利益為考量，從不尊重別人只想享權利從不思考自己是否盡過義務。分手不可能快樂但是日子還是要過下去只能放手放下吞下苦水
重新開始。下一個不一定更好也許不知道何時才會有下一個不過死皮賴臉只會把情況搞得更糟。

在此放一首Perry Como唱的 For the good time
唱出有品味的男人分手時的心情值得學習
年輕時初聽這首歌只覺得旋律很美後來才開始了解歌詞的意義與境界

第一段與最後一段令人尋味
第一段
Don't look so sad;
I know it's over;
But life goes on and this old world will keep on turning.
Let's just be glad we had some time to spend together
There's no need to watch the bridges that we're bur.....ning.
最後一段
I'll get along; you'll find another;
And i'll be here if you should find you ever need me.
Don't say a word about tomorrow or forever.
There'll be time enough for sadness when you leave me.

分手哲學吳淡如

從收音機聽到一首歌，叫做「分手快樂」。最近流行顛覆，很多的觀念都被顛覆了，分手也在內。
分手，當然……不快樂　

其實，分手百分之九十是不快樂的。（我不想太主觀，所以才說是百分之九十，事實上，我認為分手百分之百不快樂。）被甩的人當然很傷心，他要面臨自尊心重建的問題，自信心也會遭到打擊，心想：我真的這麼差嗎？甩人的人也不快樂。他們下了最後通牒之前，必然經過幾番掙扎，才決定當罪人，負擔實在沈重，怎麼會快樂？就算是被甩的人罪該萬死，活該他被甩，甩人的人甩了他之後也許會備覺輕鬆，但剛開始一定不快樂。因為人跟人在一起久了，已經是一種習慣，

受到壓力很久的人，一旦脫離了壓力源，有時還會覺得怪怪的，還會主動跟那個「殺千刀的傢伙」連絡，你說他犯賤也罷，自討苦吃也罷，這畢竟是人之常情。想到被糟蹋的一長段時光，誰會快樂？分手後不快樂，理所當然，最重要的是，不要怪自己，也不必強顏歡笑，不如找些事情，把過去被欠缺的生活樂趣補起來。

分手要有環保概念　分手後要有環保觀念：已經丟掉的，不要一再的從資源回收筒中撿回來。否則聽膩? 漸糽R旋律不斷重覆，令自己耳朵長繭，又何必呢？「我和他分手後那麼痛苦，他怎麼可以這麼快樂？」有個女孩主動和男友分手，卻發現分手男友在沒多久後就和一位既美麗又有氣質的空姐交往，實在忍不住心中的妒意。還有人更缺德，到處宣傳，某某明星名人過去曾被我甩過，以此添加自己的身價。我只要聽到有人這麼說，心裡總會想：不管是真是假，還好你沒選他，否則他沒有今天。

我很欣賞那些分了手不出惡言，還會為前任情人留個好名聲的人。偏偏有些人專跟自己過不去，只要曾經擁有，儘管已經失去，還會變成一個中情局探員，在意他現在的女友（或男友）是不是比自己好，還企圖藕斷絲連，想證明自己在他心裡有多麼重要。

分手是氣度的考驗　最有氣度的情人，是希望他和自己分手後，可以過得好，比和自己在一起更好。小氣的情人則暗暗下了詛咒，希望他愈活愈墮落，證明自己很重要。這不算真正的分了手。這是害人害己。不過是在延長自己不快樂的時光，嗜血般的尋求失落感。就把他當二手衣，如果別人穿了好看，你就不要一再強調那曾經是你的，只因每個人身材不一樣，他穿了好看，你穿未必好看。這是很環保的概念。! 看了別人穿了自己原來的衣服，竟然那麼好看，該打從心裡為他熱烈鼓掌。

分手的遞辭呈美學　有一天和吳若權聊到分手的美學，他很有創意的說，分手的美學，就是遞辭呈的美學。選對時間、地點，用對態度是很重要的。這個比喻很有趣，還可以推而廣之。態度是重要的，不要因為想加薪而假意請辭。很多情人、夫妻把分手、離婚掛在嘴上，就像是為了加薪而故意遞辭呈的奸詐員工－他太清楚「目前公司還需要我，所以我可以擺個高姿態」，其實只是希望對方多給點甜頭。要甜頭為什麼不能好好講呢，小心弄巧成拙。很多公司就出現過這種「爾虞我詐」的實例：半年前副總經理寫好的辭呈，忽然在某個早上又回到他的桌面上，批准了。原來老闆當時沒讓他走，百般慰留，是因為沒找到適當的替補人選，現在找到了一位青年才俊，就順水推舟的請他走路。要辭職，就真心辭職，乾脆俐落，感謝公司過去的栽培，當然，你未必要告知未來的去路。以免這個老闆心生卑鄙，打電話給未來的公司，告訴他，你的考績其實糟得很。找到了下個工作才辭職，是很多人慣用的「騎驢找馬」術，但在技巧上要很小心，請辭了職再正式到下一個公司上班，不? n一次兼兩個公司的工作，被發現了恐怕兩邊都不是人。

分手也要看時機　選時間也是一門藝術。不要在老闆心情最壞的時候辭職，他會覺得你忘恩負義，真想把這落井下石的傢伙亂棒打死。辭職也要及時，如果一個公司都倒了，也沒什麼好辭職，恐怕員工還會因為入股而受牽連呢。是的，當一個公司眼見已經前途無亮，你也沒欠它什麼人情，不想再與他為未來打拼時，就是辭職的時候。那是時間到了，不可以再勉強。萬一該公司已經虧欠你好幾個月的薪水還不出來，你不要因為想要拿回本錢、因為不甘心，繼續把未來賠下去。再賠下去，血本無歸，怪不了別人。公司倒了，千萬別惡裡惡氣的落井下石回去搜括，搬桌搬椅，是一種仁慈。辭職時祕密一點，不要把辭呈貼在公布欄，也是一種對自己和對公司的仁慈。弄得惡言相向、人盡皆知，後來又沒辭成職的話，真是世間最尷尬的事。

分手和離職最大的不同點是，如果是公司方面要你走，可能還有勞基法保護你，多數勉強可以得到一些資遣費，然而分手則未必有這種保障，被遣散的情人常落得兩手空空。我們都看過沒領到資遣費的勞工聚集在公司門口，要求公平待遇的新聞報導。被強! 迫分手的情人也常有這種心態，心想討一點公道也好。現實生活中，有些被迫資遣的員工，抗爭長達三、四年之久。針對感情的被迫離辭，我的建議是，最好不要如此。別耽誤找下一個工作的時間。儘管氣憤難平，也要發誓活得比現在好，寧願拿抗議的時間多充實自己的能力。

如果能有所成長，命運就會為我們悄悄簽下保證書：下一個工作，比現在好，情人也是。

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