電通鬼十則
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2010 臺科大 開薪職場寫於 2010年8月22日 22:10
電通鬼十則，名稱乍聽下會以為和電信還是鬼故事有關其實，它是日本電通(一家員工6000人的廣告公司)第四代社長吉田秀雄於1951年所撰寫的名言十個行為準則，讓工作人能夠有所依循．
1、工作自己找，不要等指派。
2、做事搶先再搶先，不要消極被動。
3、與大工作為伍，小工作徒使格局狹隘。
4、以狼般的饑渴向艱難挑戰，唯有完成艱難的工作才有進步。
5、一旦動手,在未達目標前,見神殺神,遇佛滅佛，即使被殺也絕不罷休。
6、要當周遭的推手。推與被推之間，日久差如天地。
7、謀定後動。要有長遠謀略，就會有耐性、肯下工夫，才會產生正確的努力與希望。
8、要有信心。沒有信心，你的工作會沒魄力、沒韌性、沒有厚度。
9、全方位留心關照，絞盡腦汁不鬆懈，唯有如此才能稱做「服務」。
10、不要害怕摩擦。摩擦是進步之母,積極的肥料,否則你將卑躬屈膝軟弱無能。
十條準則中的重點摘要:
1 .邁開大步迎向工作 工作不會投懷送抱要終其一生做個他力本願的受薪階級 還是成為一名自力本願的經營者進公司一年的新員工 也有可能超越資歷十年的前輩
2.只把理想掛在嘴上,將不會有任何成果沒有明確的目標和目的,做事當然不會搶先工作是一場和未知的戰鬥,等高層下指示再做,己無勝算
3.讀書、見人、旅行 是成為人生高人的不二法門讀書是人類腦部的維他命,所讀之書的數量與規模決定一個人的才幹無法全球化創意的人,無法成就全球化創意型的工作習慣做小事的人做不了大事大工作可以兼并小事,小工作卻無法包容大工作
4.資優生被裁員,落第生變社長成功的經營者專挑困難工作,只選擇簡單工作的人永遠是受薪階級
5.Never Give up ,半途而廢,前功盡棄,重回起點廣告業統計,平均一筆案子要溝通13.5次才拿得到,而業務員平均在第11次放棄有目的的人,必能留下成果；拿不出成果的人,必無目的
6.懂得以自己的言語思考的人，能夠以自己意志行動的人，皆為強者一頭獅子所率的百羊軍團 能贏過一隻羊所率的百獅軍團
7.能夠明確想像十年後自己的人，和無法想像一年後自己的人天差地遠不描繪、不想像，即無所謂的實現；只有描繪、想像，才會有實現不播種絕對不會有結果；錯過了播種季也不會有結果
8,要相信別人很容易，可是要相信自己卻非常困難鍛鍊人的煉獄有三種：(1)飛來橫禍,打入冤獄(2)大病一場,徘徊鬼門關(3)失業自信不是天賦，是透過學習而來，是經過每日正視各種事務鍛鍊而來不是周遭不接受你，而是你不接受週遭
9.一流、二流的經營者差別就在眼觀八方或是眼觀四方隨時挑戰自己的想法，進行創造性的思考並發現新的答案
10.以和為貴不一定好，畏懼摩擦的人是沒有創意的積極不畏摩擦和麻煩製造者的差別在於有沒有信念及合乎邏輯
環顧過去幾年的職場生活，包括自己，包括周邊很多同事朋友們，曾經都懷疑過自己對工作的不確定性，無法掌握性而害怕，因而思考過多而遲遲無法進行
其實，經過電通鬼十則的閱讀醒思下，發現幾個重點：積極、正面思考、忍耐、毅力與堅持 這些看似老掉牙的字句卻是一直歷經千百年而不變的準則，古今中外皆此提藉口前，先動腦，而在動腦前，先行動，只有付諸行動的人，成功才伴隨而來．總之～不要抱怨，去做就對了!!
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