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篇名: 你的主管是這種人嗎轉載
作者: 捷客	日期: 2015.06.21　　天氣: 　心情:

台北市民要是看過這本交辦的技術就不會選出柯P這種市長

交辦的技術：當主管就該懂的帶人訣竅
作者：小倉廣譯者：林佑純出版社：大樂文化

「交給別人還要一一指導，不如我自己做比較快。」
　　「交給他，萬一出問題，還不是要我收爛攤子。」
　　「萬一他效率差，擔心會影響業績。」

　　很多主管都有以上心態，以為乾脆自己把事做好就好了。結果主管越來越忙，累垮不說，自己和部屬都沒辦法再成長。

　　另外，也有人因為不知道怎麼交工作給別人，而大感苦惱。

　　交辦工作，顯然是很多人的一大頭痛問題。

這20種人，千萬不要給他領導工作！
你的主管是這種人嗎?
1. 對他人情感和內心毫不關心，只想追求合理正確答案的人
2. 跟他人的事情相比，只關心自己應得利益的人
3. 只以短期觀察，來判斷事物得失的人
4. 對別人不願敞開心胸，經常不知道他在想些甚麼的人
5. 對別人過度客氣，無法明白表達自己要求的人
6. 欠缺臨場幽默感的人
7. 不擅長推測他人情趣，不懂得看臉色的人
8. 不考慮他人感受，只是一股腦說著自己想說的話的人
9. 對於別人怎麼看待自己漠不關心的人
10. 受到過去與現在偏見的束縛，無法推測未來可能性的人
11. 容易只憑個人洗好判斷事物的人
12. 對自己要求過低，馬上就會自我妥協的人
13. 只會要求他人，自己卻不身體力行的人
14. 言行不一的人
15. 經常說謊、蒙混別人的人
16. 喜歡說人壞話，總是對公司有所不滿的人
17. 依不同對象隨時會改變立場，見風轉舵的牆頭草
18. 動不動就想逃避、放棄工作的人
19. 對工作很能掌握要領，卻只想以最低限度努力做出成果的人
20. 明知同事有難還佯裝事不關己的人

如果你的上司是這 20種人，一定要小心了！

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