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篇名:
正所謂的"外行領導內行"
作者:
設計請找~小瓜呆不呆
日期: 2009.01.21 天氣:
心情:
就外人看來~我想講的只是件小事~
但對於我而言~~這不單祇是小小的抱怨而已~~~
營業上來的主管~我相信就他的專業而言~一定是無庸置疑的
畢竟怎麼樣都爬到了主管的位置
一定有他的能力
而身為小小設計組員的我
不敢大言不慚的說自己有多麼的極具設計美感和創意
但至少這在方面的專業也絕不輸樓面上來的營業主管
所以在這裡~~~統稱維外行人好了
前陣子~一位設計同事因為主管的"黃金比例"說
有點氣得啼笑皆非
只因傳說中的主管只是現學現賣拿來批評我們的設計罷了
就我們設計而言~~不敢說自己的設計是完美的
但設計作品無論是好是壞總有他的理念存在
就客觀而言~~我們可以接受適當的批評~~
畢竟每個人對於"美"的觀點是不一樣的
只是當下不是因為說不得而憤憤不平~
而是當下的感受卻是利用"你知道黃金比例嗎"來質疑我們的專業
完全無視我們所謂的"設計理念"
當然~~這件是對我而言~或許我只是個旁觀者
但也因為又再次發生了"無理取鬧"的事件
不得不讓我回想這件是對一個設計人而言~~是一個很不舒服的印象
因為主管的不懂甚至無知~就可以聽信其他部門的輪番抱怨
就可以因為一句"有些人很閒"打翻了一船真的認真做好自己憤內工作的人
就可以因為"外面廣告公司的作品都很有品質"不相信自己帶領員工的專業能力
還有因為"我是你們的主管"所以因為不爽要拿離職單的快拿這樣情緒化的字句
甚至可以因為"辦公室相處氣氛融洽"不准我們與同事相談甚歡.......
我不懂了~~~之前提倡愉快工作的人是誰呢??
面對這些我認知中的無理.情緒化....我~~甚至大家~都無可奈何~
就像上面所說的不滿意.不能接受.那就離開吧!!只能做這樣的忍耐
回到現實而言~~這只是份工作~~只能調適自己的心態.......吧!?
是這樣嗎???我不懂~~~~~~
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