最近在工作上遇到幾個讓人憤憤不平的事， 原本以為自己在公司的核心部門，是公司的典範， 走後門、靠關係這種不入目的事情， 不會在自己的部門發生。 但還是碰到了，居然還出現兩次， 我以一個過來人的角色來看， 真的對現職的人很不公平， 為什麼這些人可以用這種不正當的方式， 為什麼這些主管都看不到眼前人對公司的辛勞， 想要尋求外力的支援或安慰?? 這讓我有點看不下去，甚至不想待下去了~ 這陣子又碰到很多主管離職， 跟一位秘書聊起， 居然得到一個很震驚的訊息。 在這位主管入職時，有向主管提出幾個改善方案， 可是主管居然不領情，還被叫去罵。 這可有天理?? 在公司管理出現問題，在公司的核心部門也出現了不該有平等對待， 那我是否要繼續堅持呢????
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