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篇名: 台灣是人才外流，還是人才用不上
作者: 活的精采	日期: 2012.09.01　　天氣: 　心情:

以前都是大學生出國留學，而學成不回的人才流失，現在則是連專業生產力人才都外流，人才問題成了台灣的時髦問題，在各種人才問題的論說裡，總是隱含的認為台灣年輕的一輩都缺乏了國際競爭力，都不是人才。但我們試想，台灣有沒有發展人才培養的政策和實力？如果是這樣，何以韓國、中國總喜歡招手台灣科技人才，很簡單！台灣承今創造出四小龍之首時就是電子科技出口，世界盛名！最近我們看到的例子，台積電不少一線工程師被韓商挖走，還有不少高科技業亦是如此，早年我們IDF經國號戰機是由本國國防部成立翰翔公司其人才不於匱乏，卻在完成使命後沒給生涯歸路，迫使韓國招手而向韓國投石問路，幫助韓國發展自制戰機，造成國防科技都超越我們，現今一在發生企業主幹外出人才被迫出走，再問！人才流失是政策失當還是國際大環境問題，不思即可知道。

早期政府未開放很多企業便大舉外移，如果以最嚴厲的推責說是眾所商人的私利道德行為造成國本動搖，就以和我們最相近國情的韓國來看，形勢比我們還差很多的狀況之下，企業在這十多年來在政府輔導保謢之下，現今世界無人能比，就連美國都怕，HTC所碰到的問題，三星也招受同樣的市場排擠，看看我們的政府，除了袖手旁觀，毫無做為！

今天台灣人才問題已極嚴重，這不是花一些大錢，找幾個外國人來領高薪就可以解決的問題，如果台灣持續有在進步，國民的薪資所得有在提升，就不會有博士找不到工作，而人才一直被迫到外去工作。最另人擔心的還有中高技術人才拚命向外移出！在這個「人才論」很時髦力時刻，政府再不做長遠經濟施政規劃，只短利討好選民，台灣將無未來前途可言！

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