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篇名: 最後的權益
作者: garylin	日期: 2013.09.09　　天氣: 　心情:

今天聽到前一封日記裡的一位同事在被資遣後由勞工局打官司爭取到退休金

這位同事是我進公司後沒多久被派到駐外單位的上司

說是上司其實只是比我早到的中心長工作態度相當積極

以基層員工來說可以規劃3個月後的業績算是很難得的

沒想到之後來的空降上司把3個月的事業規劃變成主管的盤中飱

讓上司自己拿去當績效去了

後來我也發現其實空降主管沒什實力就是拿屬下的績效搶來自己用

實際上到手的績效又被這位空降主管操盤到死局

然後又怪罪給下屬誰多說話誰就得走人

這位被辭退的績優員工到勞工局去申訴贏得最後的正義

公司必須以退休支付給這位資遣的員工

算來也是爭取最後的權益同時也給這位空降得勢的主管一個教訓

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