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篇名: 別變成「可有可無」的人
作者: jkevin	日期: 2011.12.12　　天氣: 　心情:

能力好、專業強，真的只是輔助工具，認真、脾氣好、態度佳、和群的人，才是真正的工作族。一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，讓團隊總

是為了他必須特別費心協調，就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。

身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉，他難過極了。「我又沒有犯什麼過錯，」他沮喪地問同事們：「經理為什麼選擇把我裁

掉？」

「大概是你哪裡做得不夠好。」同事Ａ說：「還記得上次他要你支援哪個部門使用電腦，被他逮到你坐在那裡沒事做？」

「什麼我沒事做？那時大家剛好都沒有問題，我才自己上一下網的，這樣為什麼不行？我不是照樣在一旁待命，有人發問我不也是馬上就

去？」朋友反駁。

「就是啊！」同事Ｂ附和：「你經理留下來的另一個工程師，那天幫另一個部門的人修電腦，修到整台電腦壞掉，經理沒裁她，竟然是裁你，

真說不過去！」

「你有冒犯過誰嗎？也許是別的部門的人說了你什麼壞話。」同事Ａ又問。

「會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度？記得嗎？」

同事Ｂ說：「他不會用電腦還自作聰明，後來把自己電腦弄壞了，還將責任推到你身上？」

「但那次經理為我說話，他明白當時是廠長的錯。」朋友回答。

他們徒勞無功地討論了一個多小時，同事Ａ終於說：「哎，不服氣你去問他嘛。」

「可是，」朋友猶豫了起來：「這樣好嗎？沒看人這樣做過……」

「我也覺得沒有必要去自取其辱，」同事Ｂ附和：「裁員還會有什麼理由？何必挑明了讓大家尷尬？」

「但是問清楚了，真有錯，下次可以做得更好不是嗎？」同事Ａ說。

同事Ａ的話朋友回家想了好多天，一直耐不住心裡的不滿和疑惑，終於決定親自找經理談一談。

「我只是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編制，總得有人給裁掉，但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。」

朋友將在心裡排練好久的話一口氣全講了出來：「如果真的是我的表現不好，請經理指點，我希望有改進的機會，至少在下一個工作上我不會

再犯一樣的錯誤。」

經理聽完他的話，楞了一下，竟露出讚許的眼神：「如果你在過去的這一年都這麼主動積極，今天裁的人肯定不會是你。」

這回換朋友楞住，不知所措地看著經理。

「你的工作能力很好，所有工程師裡你專業知識算是數一數二的強，也沒犯過什麼重大過失，唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個

人能力不一，但只要積極合作，三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得主動貢獻，團隊總是為了他必須特別費心協調，就算

那個人能力再好，也會變成團隊進步的阻力。」

經理反問他：「如果你是我，你會怎麼辦？」

「但是我並不是難以溝通的人啊！」朋友反駁。

「是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比，以１０分為滿分，在積極熱心這方面，你會給自己幾分？」經理問。

「我想我明白了。」朋友說。原來自己是個「可有可無」的員工。

「你有專業能力為基礎，如果你積極熱心，懂得藉著合作來運用團隊的力量，你的貢獻和成就應該會更大。」

接下來的半小時，朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因，躲起來怨天尤人，也很高興因為不恥下問，明

白了自己的缺點在哪裡。

不僅如此，經理很高興能看到他如此上進的一面，幾天後親自打電話介紹他另一個職位，比原來的工作還好。

我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源，就是合作關係 ── 生活的框架告訴我們要保護自己，多做可能多錯，熱心多會受傷，於是我們寧可自

掃門前雪、被動一些，甚至對人漠不關心。

一個人可以聰明絕頂、能力過人，但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係，不論多成功都得付出事倍功半的努力。

不積極熱心的人在團體中只會做好被吩咐的工作，願意付出的人就算能力有限，卻能帶動團體，集結眾人的力量，使工作加倍順利進行。

如果朋友在被裁員後就躲起來怨天尤人，就不可能透過經理的協助看到自己的缺點。好在他學會了合作的第一要件：主動關心別人的需求。

當別人感到被關心時也會付出相對的善意，分享自己的資源，就像朋友的經理願意介紹朋友到另一個更好的職位，這就是合作最大的益處。維

持良好的合作關係，能助你事半功倍。
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\u000a身\u70ba電\u8166工程\u5e2b\u7684\u670b友在\u516c司\u4eba事\u7e2e減時被\u88c1掉，他\u96e3\u904e\u6975\u4e86。\u300c我\u53c8\u6c92\u6709犯\u4ec0麼\u904e錯，」\u4ed6沮喪\u5730\u554f同\u4e8b們：「\u7d93\u7406為什麼選\u64c7把我\u88c1掉？\u300d\u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e\u000d\u000a\u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e\u000d\u000a\u300c\u5927\u6982\u662f你\u54ea裡\u505a\u5f97不\u5920好\u3002\u300d\u540c事Ａ說\uff1a\u300c\u9084記得上次他要\u4f60支援\u54ea個部門\u4f7f\u7528電\u8166，被他\u902e到你\u5750在那\u88e1沒\u4e8b做？」\u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e \u000a\u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e\u000d\u000a「\u4ec0\u9ebc\u6211沒\u4e8b做？\u90a3時大\u5bb6\u525b\u597d都沒\u6709問題\uff0c\u6211才\u81ea\u5df1\u4e0a\u4e00\u4e0b網\u7684\uff0c這\u6a23為\u4ec0\u9ebc不\u884c？\u6211不是照樣在\u4e00\u65c1\u5f85\u547d\uff0c\u6709人\u767c問\u6211不\u4e5f\u662f馬上就\u53bb？\u300d朋友\u53cd\u99c1\u3002\u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e \u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e\u000d 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\u300c但\u90a3次\u7d93\u7406\u70ba我\u8aaa\u8a71，\u4ed6明白當時\u662f\u5ee0\u9577的錯。」\u670b友回\u7b54。\u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e\u000d \u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e\u000d 他們徒\u52de\u7121\u529f地討論了\u4e00個\u591a小時，同\u4e8bＡ\u7d42於\u8aaa\uff1a\u300c\u54ce\uff0c\u4e0d服\u6c23你去\u554f他\u561b。」\u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e \u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e \u300c可是，」\u670b友\u7336豫\u4e86起來：\u300c\u9019\u6a23\u597d嗎？\u6c92看人這\u6a23\u505a\u904e…\u2026」\u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e \u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e \u000a\u300c\u6211\u4e5f\u89ba\u5f97沒有必要\u53bb\u81ea取其\u8fb1\uff0c\u300d\u540c\u4e8bＢ附和：\u300c\u88c1員還會\u6709什麼理\u7531？何\u5fc5挑\u660e\u4e86讓\u5927\u5bb6\u5c37尬\uff1f」\u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e\u000d\u000a\u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e\u000d 「\u4f46是問清\u695a\u4e86，\u771f\u6709\u932f\uff0c\u4e0b次可\u4ee5\u505a\u5f97更好不是嗎\uff1f\u300d\u540c\u4e8bＡ\u8aaa。\u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e \u000a\u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e\u000d\u000a同\u4e8bＡ\u7684話\u670b友回\u5bb6\u60f3了好\u591a\u5929\uff0c一直\u8010不住心裡的\u4e0d\u6eff\u548c疑\u60d1，終\u65bc\u6c7a\u5b9a親\u81ea\u627e\u7d93\u7406談\u4e00談。\u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e\u000d\u000a\u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e\u000d \u300c我只是想\u4e86解\u4e00下這\u6b21\u88c1\u54e1的原因\u3002我\u77e5道\u9019次為\u4e86精簡\u516c司編\u5236，\u7e3d\u5f97有人給\u88c1\u6389，但\u6211\u5f88難\u4e0d把裁\u54e1\u7684原\u56e0和我的表\u73fe\u806f\u60f3在\u4e00起\u3002\u300d\u670b\u53cb\u5c07在\u5fc3\u88e1\u6392練\u597d\u4e45\u7684\u8a71\u4e00口氣\u5168\u8b1b\u4e86出來\uff1a\u300c如果真的\u662f我的\u8868\u73fe不\u597d，\u8acb\u7d93理指\u9ede\uff0c我\u5e0c\u671b\u6709\u6539\u9032\u7684機會，至少\u5728\u4e0b\u4e00個工作上我不會\u518d\u72af\u4e00樣的\u932f\u8aa4。\u300d\u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e \u000a\u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e\u000d 經\u7406\u807d完他\u7684話\uff0c楞\u4e86一下，竟\u9732\u51fa\u8b9a\u8a31\u7684眼神：\u300c如果\u4f60在\u904e去\u7684這一年\u90fd\u9019\u9ebc\u4e3b動積極\uff0c今天\u88c1\u7684\u4eba\u80af定\u4e0d\u6703是你\u3002」\u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e\u000d\u000a\u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e\u000d \u9019回\u63db朋友楞\u4f4f，\u4e0d\u77e5\u6240措\u5730看著\u7d93理\u3002\u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e\u000d \u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e\u000d \u300c\u4f60的\u5de5作能力\u5f88好，所有工程\u5e2b裡你專\u696d知\u8b58\u7b97\u662f數\u4e00數\u4e8c的強，\u4e5f\u6c92犯\u904e\u4ec0麼重大\u904e失，\u552f一\u7684缺\u9ede\u5c31\u662f主\u89c0\u610f\u8b58\u592a重。團\u968a\u4e2d本\u4f86\u6bcf\u500b\u4eba\u80fd\u529b\u4e0d一\uff0c\u4f46\u53ea要積\u6975合\u4f5c\uff0c三個\u81ed皮匠就能\u52dd過一\u500b諸\u845b亮。\u5982果\u968a\u53cb\u4e2d\u67d0\u500b\u4e0d懂\u5f97\u4e3b動貢獻，團隊\u7e3d是為\u4e86他\u5fc5\u9808\u7279\u5225費\u5fc3\u5354\u8abf，\u5c31\u7b97\u90a3個人能力再\u597d\uff0c也會變成\u5718\u968a進步\u7684\u963b力。」\u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e\u000d\u000a\u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e \u000a經\u7406\u53cd問他\uff1a\u300c\u5982\u679c你是\u6211，\u4f60\u6703\u600e麼\u8fa6\uff1f」\u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e\u000d \u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e \u000a\u300c\u4f46是\u6211並\u4e0d是難以\u6e9d通\u7684\u4eba\u554a\uff01\u300d朋友反駁\u3002\u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e \u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e\u000d\u000a「\u662f\u6c92錯\u3002但\u5982\u679c你將自\u5df1\u7684態\u5ea6\u548c\u540c事相比\uff0c以１０\u5206為滿\u5206\uff0c\u5728積\u6975熱心\u9019方\u9762\uff0c\u4f60\u6703給自己幾\u5206\uff1f\u300d經理問\u3002\u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e\u000d \u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e\u000d\u000a「我\u60f3\u6211\u660e白了\u3002\u300d朋友說。原\u4f86自\u5df1\u662f\u500b「可有可無\u300d的\u54e1工\u3002\u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e \u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e \u000a「你有\u5c08業\u80fd力\u70ba\u57fa礎，如果\u4f60積\u6975熱心\uff0c懂得藉\u8457\u5408作\u4f86\u904b用團\u968a\u7684力量，你的\u8ca2獻和\u6210\u5c31應\u8a72會更大。」\u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e\u000d \u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e \u63a5下\u4f86\u7684\u534a\u5c0f時\uff0c\u670b友虛心聆聽經\u7406給他的建\u8b70。他非\u5e38\u6176\u5e78\u81ea己沒\u6709\u5047設\u67d0個被裁員\u7684原\u56e0\uff0c躲\u8d77來\u6028天尤\u4eba\uff0c\u4e5f很\u9ad8興因為\u4e0d恥下\u554f，明\u767d\u4e86\u81ea\u5df1\u7684\u7f3a點\u5728\u54ea\u88e1\u3002\u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e \u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e \u000a\u4e0d僅如\u6b64\uff0c\u7d93理很\u9ad8興\u80fd\u770b\u5230他如\u6b64\u4e0a進\u7684一\u9762\uff0c\u5e7e\u5929\u5f8c\u89aa\u81ea\u6253電話介\u7d39他另一\u500b職\u4f4d，\u6bd4\u539f\u4f86的\u5de5作\u9084好。\u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e \u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e \u000a\u6211\u5011\u5e38\u5e38忘\u4e86\u4eba與\u4eba之\u9593最\u5bf6貴的\u8cc7源\uff0c\u5c31\u662f\u5408\u4f5c關\u4fc2 \u2500─\u0020生\u6d3b的\u6846\u67b6告\u8a34\u6211們要保\u8b77\u81ea\u5df1，多\u505a\u53ef能\u591a錯\uff0c\u71b1心\u591a會\u53d7傷\uff0c\u65bc\u662f我\u5011寧\u53ef自掃\u9580前雪\u3001被動一些\uff0c\u751a\u81f3對人\u6f20不\u95dc心\u3002\u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e \u000a\u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e\u000d\u000a一\u500b\u4eba\u53ef\u4ee5聰明\u7d55頂\u3001能\u529b過\u4eba\uff0c但\u82e5\u4e0d\u61c2得藉由\u7a4d極\u71b1心\u4f86培\u990a和\u8ae7\u7684\u5408作關\u4fc2\uff0c\u4e0d\u8ad6多成\u529f都\u5f97\u4ed8\u51fa\u4e8b倍功\u534a\u7684\u52aa\u529b\u3002\u003c\u0062\u0072\u0020\u002f\u003e 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