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篇名: 2006/07/05的日記
作者: Amy	日期: 2006.07.05　　天氣: 　心情:

我不知現在年輕人的想法?
公司徵選人事，總是要經過面試，初審複審後才決定用人
通常進來的人，都必須經過三個月的試用期，才能真正成為公司正式員工，也才能享受到公司福利
在報到之前寄發一些保證及服務自願書之類的表格
在填寫完整交齊後，才能列入員工名冊
而台中工廠這位張某63年次逢甲畢
來公司服務七日後發現不能勝任，提出去職
現在可好
事隔一個月，來電向台中小姐要他七日的薪水，台中小姐無法回答他這事
轉到台北來給我：
我請問張先生，你的報到手續完整了嗎?
你要走時哪一個單位主管准許你離職了？
你是經過我們千挑萬選中選出來的人
彼此也發下不少時間，談好之後才錄用你
今天公司豈是讓你說來就來，說走就走
你可否尊重我們公司呢?
再說，依我們公司規定離職的一般員工需在一星期提出辭呈
而你呢?不是我們公司要賴你，如果你願意就請你待滿一個月，按照公司制度，誰都好辦事，更何況公司二三十年來沒有這樣的例子，恕我難以辦理
b-(，到最後這位張兄說不過我竟要拿勞基法來壓我#-O
他所言依法待滿７日就有薪水可領
我就很莫名？

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