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篇名: 2017元旦起有多項新制上路
作者: 深情男子海角七號	日期: 2016.12.28　　天氣: 　心情:

2017元旦起有多項新制上路秒懂懶人包看這邊
作者上報快訊 | 上報 – 2016年12月28日下午3:14..

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2016年進入尾聲，2017元旦起將有多項新制上路，包括一例一休、勞保與國保年金費率調漲、健保補助與台股ETF現金申購贖回機制等等。以下整理各項與民眾切身相關的調整：

勞動篇

基本工資

勞動部9月8日召開基本工資審議委員會，敲定2017年起基本工資從月薪20,008元，調升為21,009元；時薪則由126元，調升至133元。

一例一休／休息日加班費

「一例一休」勞動法修正草案於12月6日在立法院三讀通過，本次修法「休息日」加班費核定前2小時加發1.33倍，第3個小時起加發1.67倍；至於加班時數部分，4小時內以4小時計加班費，4至8小時內以8小時計，逾8小時至12小時，以12小時計算。

一例一休／特休假

至於特休假部分，勞動步指出，修正後勞動基準法第38條規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假，且休假須每年須結算，未休完須折現：

1、6個月以上1年未滿者，3日。

2、1年以上2年未滿者，7日

3、2年以上3年未滿者，10日。

4、3年以上5年未滿者，每年14日。

5、5年以上10年未滿者，每年15日。

6、10年以上者，每1年加給1日，加至30日為止。

一例一休／7天假遭砍

2017年元旦起，以下國定假日從此走入歷史，不再放假：

1、開國紀念日翌日（1月2日）

2、革命先烈紀念日（3月29日）

3、孔子誕辰紀念日（9月28日）

4、台灣光復節（10月25日）

5、先總統蔣公紀念日（10月31日）

6、國父誕辰紀念日（11月12日）

7、行憲紀念日（12月25日）

一例一休／責任制人員

本次勞基法修法廢止了「信用合作社業」及「廣告業」經理級以上人員適用勞動基準法第八十四條之一規定，故2017年元旦起此兩職類經理級上的雇員不適用責任制。

保費、退休金篇

勞工保險費率

從10%提高到10.5%（含就業保險）。

國民年金保險費率

從8%漲到8.5%。

勞退新制

年滿60歲、年資滿15年後，退休金可自選一次領，或月領。

壽險保費／個人傷害險危險發生率

金管會保險局指出，從近年的產險、壽險承保個人傷害險的實際經驗來看，死亡率呈現平穩狀態，為使個人傷害險費率更合理，決定將意外險的危險發生率下限，調降至萬分之2.4543，即現行發生率參考值萬分之8.181的3成，另增訂上限為萬分之6.5448，為現行發生率的8成。

壽險保費／壽險新契約責任準備金利率

2017年起依照繳費長度調降。

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•失業沒勞保免擔心　仍有國保保障

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