經理:妳會不會覺得妳的層級(工作上的表現)整個都往上提升了呢?
KT:還好吧!
經理:妳會覺得嗎?回想過去和現在妳真的是進步很多
KT:是稍有進步,但沒進步很多
經理:真的進步很多喔!
KT:當然是要有進步啊!沒進步的話就是一種退步
經理:想想以妳現在的層級和過去交往的那些男朋友們,他們根本就配不起現在的妳(經理應該是聽我主管說過我之前的事情才會這樣對我說)
KT:其實我從來就不曾這樣想過,沒有誰配不起誰的,因為當初是自己所選擇的,所以就要尊重當初自己的選擇,如果要這樣想的話那麼就太對不起自己和自己的選擇了
經理:嗯嗯(認同的表示)


這是上禮拜某天下班時經理順便載我回家時我們在車上的某段對話,其實知道經理會對我說這番話的用意是為了要鼓勵肯定我在工作上的進步與表現,謝謝你經理,你的肯定與認同我感受到了,也謝謝你的關心唷!我會好好的加油的



今天發覺到組內一位可愛的小女生最近的心情情緒很低落悶悶不樂的,下午讓手邊的工作告一小段落後找了她會談了解了一下,發現原來是跟朋友間產生的誤會,談話過程中的她難過的一直流淚,看到她流淚後居然連自己也差點忍不住的跟著哭了出來,可是好加在忍住了,若是也跟著哭了出來的話一定會讓她覺得我這個組長很軟弱沒用的,告訴她人生之中最重要的一件事情就是讓自己快樂,活著的最大用意當然是為了自己而活,無需太去在意其他人口耳間的閒言閒語,其實自己是以過來人的身分以及自己的親身經歷去鼓勵她,過去的我曾經也是因為太去在意別人看自己的眼光以及常受那些不實的流言蜚語而擾,常常讓自己深陷於不快樂之中,最後想開了,人生不就是如此嗎?嘴巴是長在別人身上的,我們無法去左右其他人的行為模式,別人要怎樣做我們當然是無法去約束,但是我們卻可以控制自己的所有行為模式,包括所有的思緒分圍感觀在內的不是嗎?談完後小女生開懷的笑了,希望今天對她談的這番談話對她是有幫助的,可愛的小女生:妳可是我親自面試進來一手教育訓練起來的耶!所以呢?要好好的加油喔!知道嗎?希望每天都能夠看到妳那最燦爛的笑容,加油喔!



這禮拜新專案就要提早開跑了,壓力真的好大好大,因為我是這個專案的負責人,最近唯一的感覺只有兩個字足以形容,那就是"好累",真的好累好累..........

低 調 

   張棟樑