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篇名: 惹惱年輕人的3要點
作者: 捷客	日期: 2017.04.17　　天氣: 　心情:

解決低薪問題是振興經濟
經濟遲滯就業市場僧多粥少供應大於需求薪資自然不上漲
以目前國際與國內環境來說這種現象會持續下去

職場專家指出惹惱年輕人的3要點
2017-04-14 06:44聯合報記者黃寅╱即時報導
全聯總裁徐重仁一席「年輕人不要計較薪水比別人低，好好工作，有一天老闆就會看到」的話引發年輕人不滿，1111人力銀行副總經理何啟聖指出，徐重仁至少有3個地方忽略了現今年輕世代與上個世代不同之處，而且不宜再動不動就把年輕人和草莓族劃上等號，因為現在的年輕人真的很苦。
他說，第一、是以前的職場環境和世代觀念與現在的年輕人有鴻溝，導致觀念上並不相容。像是現今終身雇用制已不多見，企業動不動就裁員，徐重仁要年輕人好好工作，「等」有一天老闆看到他，真實環境已不容易。
第二、世代不同，成長的背景和土壤不同，開出的花朵也不同。例如以往講究員工謹守分寸，唯老闆之命是從，但現今社會和職場氛圍鼓勵員工表達自我、創新，要員工凡事默不作聲的時代過去了。
第三、徐重仁即使沒有完全講錯，但也一竿子打翻了一船人。例如在上個世代，沒有年輕人揹學貸，但現在每年有31萬名學生揹了學貸，還有2萬人是因為無法繼續付學貸而離開了校園；年輕人現今在低薪環境下為前途奮鬥，付出的努力不比前人少，但卻被看成了草莓族，心情之沮喪可想而知，徐的談話，引爆了年輕人的不滿。
何啟聖說，年輕人要的不是低薪，而是合理的薪資，也希望老闆能營造出好的環境，讓他們有暢通的升遷管道和機會，而不再是悶著頭苦幹。

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