從公司一連的出包! 薪資人員制度! 該給的都遲給或算錯! 不然就是上下交待不清楚! 

於是我呢? 上個月就開砲了! 從副總副理....我全都開幹! 不過最近我想到了一個完全交戰手則! 也是由我的中心思想所衍生而出的方法! 

以牙還牙 以眼還眼! 

我會大力追隨公司與長官們的精神!  他們可以把薪資搞錯! 獎金可以算錯 遲給! 我呢? 就追隨公司與長官的腳步與精神囉! 這樣才是一個好員工! 

如何做呢? 怎麼追隨呢? 我將開始會在工作上小偷懶 與 不經意忘記職務內容 與 如何執行 ! 既然公司都不努力改善與重視! 長官 會計 人事 又會把  薪資 獎金 職務調動 都可以出錯或忘記! 我當然要追隨長官的健忘 不在意 的精神囉! 不然怎麼會對的起公司呢?   從今天起! 我會更加努力配合公司! 一個月遲給! o.k啦! 我一個月就會忘記職務所在! 下個月可能才會記的起來! 一個月算錯! 我就一個月不知如何執行工作! 從今起我一定是個好員工 好榜樣! 我也會向其他同仁們大力推廣這觀念! 

這個公司與長官都是好樣的! 你漠視員工權益! 我就忘記工作內容! 看誰的損失更大? 英商? 只要在台灣就變了調! 還是在英國也是如此? 員工乃公司資產! 既然公司都不重視自身資產! 我想我也沒必要重視它!  what a fuck? 英商在台灣的公司都沒能人了嗎? 會計 人事 長官全都出包! 現在好像只剩我還沒出過一次包? 我應該要多出幾次包才好! 配合公司政策! 以免破壞公司規矩!