| 每當成交一場LED燈換裝工程,我習慣都會包個好包給管理員,以慰勞他們辛苦,因為我曾經是某保全公司業務及管理部主管幹部和身兼社區主任過,只要有東西就分享給一起執勤同仁們,不過當我轉換為LED燈照明工廠專案業務主管後,即時我可以不需透過管理公司就直接洽委員會,馬上就可以成交一場至少壹佰支LED燈,但是,實際上我卻用最保守方式,透過現場管理人員層層往上報,成交後再包個紅包給管理人員慰勞其辛苦,因為基本底薪18780元+6%提撥福利,他們都沒有,一個人員每月服勤240hr碰到大月份則服勤252hr,但是最令我發火一件事,就是謀個案場總幹事幾乎五十多歲了,透過拜訪後就一直找我吃飯並且還帶他親戚朋友一起來敲竹槓,好幾次了也拖過半年了,其實該案場就只有三百支,光我現在手中確認可以成交量就以超過1000支LED燈(保守估計),但是,其沒做事不打緊,既然過新曆年後,突然找個星期日約我出來吃飯又帶那些親戚朋友來白吃白喝,事後既開價貳萬元才能讓我進去作簡報,當我和BOSS商量後不接受該條件後馬上態度轉了180度,既阻擾又說壞話和中傷我公司,還好我原本在業界小有知名度,直接找其貴公司管理部最高主管總經理,透過他的公司內部制衡他,身為總幹事是一般保全公司派任案場行政小主管,非管理委員會的委員,為何無給職委員,卻請到這種專門給廠商拿回扣的錢總幹事(而且還需事先給,才能排進議程),同時不保證會通過,各位如有住在大樓朋友們,請貴大樓管委會負起督導責任,每家廠商要報價都得加2-3成列為回扣金,那麼最大遭殃的是所有大樓住戶,太多總幹事盜領管理費去花用,甚至聯合主委掏空公共基金案,君子報仇三年不晚,若貴公司繼續縱容這不肖總幹事,我想明年這時刻保全招慓時,我會準備7-8家大及小個保全公司進行搶標,也會透過大樓內部住戶或委員,讓你這個沒通過安全考閤及總幹事執照,沒有工作,同時,在此呼籲住在集合式住宅(大樓)的朋友們好好督導你們的委員會,不要讓其隨意花用公共基金,但大樓舊了電梯維護基金從哪來.愛好正義 [:#]天天 |
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