| 星期六補假,老闆出差,可是工作進度一樣要執行,雖然這個月我已突破LED燈1500支,但下個月業績呢?還是要努力,所謂高底薪低獎金,其實說穿了真的是專業掛帥嗎?,任何人都可以取代我的位置,但前提條條件,該公司是否可承受業績低落與業績高低起伏,甚至業績掛蛋時(培育新人),所有企業是該面對現實,對於人才採取緊箍咒,終究是人往高處走,水往低處流,你可採團隊合作吸收陣痛期,也可採個人業績掛帥小公司成長期,無論公司做任何決定,只會加強我導入自創品牌決心,畢竟台灣是中小企業掛帥模式,每個人各有一片天,最難找到的是供應商(工廠製造直營),才會受限後期發展,小公司要向大公司看齊擬一推契約和公司規章,重點是你的薪水及福利可吸收到人才,我不言,並非我不清楚,我只道凡事準備好,一出場攻擊永遠是最佳防守,以前舊公司我開發案場佔全題業績3/2,新公司業績我佔百分之八十五,當然,業績絕不會全部開,導入自創品牌後,我還是可以讓它業績扶搖而上,天下合久必分,分久必合,無論再多閒言閒語,是無法改進我的決心,just do it.人生旅途原本就是孤單的,小時候凡事衛自己,長大後凡是為他人,要養家,要孝順父母,要在商場如戰場狀況下競爭,今天是我的夥伴明天可能就是我最大商業競爭對手,不管如何路是人走出來的,凡事樂觀以對,至少每天充滿活力與笑容唷 [:D]沒有人傻得像我 [:#]天天 |
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