| 這陣子日夜全力投入LED產業已過了一陣子,當油電費齊漲的時刻,別人激瘋的是"我們發國難財",節能減碳環保愛地球原本就不是口號,只是我們台灣人的惰性和政府執法性三分鐘熱度常讓人詬病,原本電費便宜是全球GXXX選擇蓋IDC機房來台發展雲端產業,結果一個幾十億投資案,只換來增加20位專業人士工作機會(不一定還採用台灣人),台XX六輕XX公安案連續不斷爆發後,換來增加1200人工作機會,結果卻要引進外籍員工來做?經過民意代表和大眾媄體與政府公權力介入,才把這份工作機會留給台灣人來做並降低失業率,(薪水不漲,物資齊漲,生活品質確一直往下掉),早期台灣為了發展經濟,我們得到世界代工王國美譽確永遠失去這塊美麗的寶島原有最令人心儀的大自然的美景,當然舊制勞基法也造成老企業惡意倒閉,重開新公司再委外透過人力派遣公司重新聘用舊員工以規避退休金給付年資計算,台灣最強的電子,資訊含EMS都是賺低價的代工費用,沒有競爭力就移到大陸或越南,甚致緬甸或印尼,只因為工資便宜,結果高素質人才紛紛流失,製造業逐漸沒落,取而代之是服務業的興起,但是一般指的是技術性服務業,即是專才式整合式提供完整解決方案硬軟體規畫整合與設計專案式服務,不再是英雄主義掛帥取而代之Team-Work,績效掛帥和複合能力的多功的人才,無論任何行業在耕耘時期最辛苦的,無論是我從事過IPR(智財權),SI和建置IDC甚致連讓人最沒有產能保全與社區總幹事人多嘴雜,意見紛屺,也透過辛苦過程中建立自己特殊能力加上投入兩年多LED照明產業,終於比較好做,但是油電齊漲,所有成本瞬間上揚,獲利率反而下降,我不是經營者,我沒學過財務管理,但是產銷人發財五大領域,我最弱的是財務,從過完今年春節至今我一直每天長達12hr拼業績,結果只有掌聲沒有獎金,因高科技LED成本高,獲利率低,甚至公司經營高層還未賺錢還在投資階段,我時常常檢討自己,每次投入產業界時常因接觸點都過早,導致天時地利我沒有,只獨佔人和部分,我不做保險(只因保單契約常在理陪階段出問題),承攬保險業務員與保險公司法務與精算師常因契約不完善導致保戶權利受損,(至於多層次傳銷以人脈架構為主要圓夢動力來源,我也不適合),畢竟健康食品走的都是藥品法的漏洞與公平交易法不實宣傳弊病,倘若健康食品功能是如此的神奇,那麼還需要專業醫師或藥師及護理師嗎?社會講求都要多贏或互利即可預見的數字式利益結論,無論LED照明產業是否真的到來,回歸到起始點那就是白天與黑夜交替下每盞燈光背後都有屬於每個人的故事,那麼這就是人生?有捨有得有歡笑有悲傷?這才是屬於人類情感多面性 [:D]傻傻的天天 [:#] |
住戶編號:24744
檢舉原因
心情: 
