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ஜ 逝去的愛 ஜ 的日記本

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篇名: 邁向近期晉升領班
作者: ஜ 逝去的愛 ஜ	日期: 2011.03.28　　天氣: 　心情:

成功者的模式=>>必須要有原動力=>>確定肯定、相信、自己→只要肯定自己的心 ~才能邁向成功之道！

(上天造就一位成功者~就要面對許多磨練和折磨！)

領導者的風範=>>對上感恩(對BOSS)、對下感謝(對以下職員)~夾心本不好當~自我的心態調整很重要...。別怪您Boss，因~ 他對您有極大的信任與期待~ 期待您表現出領導的成果。

對下？建議~盡量別以責備的口氣，以理性溝通方式~ 待人如友般的尊重。
職場同事~都不屬於小孩子了~ 放低自己的姿態~將心比心的溝通方式~動之以情....
真正的成功領導者...勇於縮小自己！~ ~ 進而得到以下員工由衷的敬愛！

人手不夠的問題~~~~容易導致做事成效率不盡理想，建議您！與Boss溝通 ~~請他准許您再雇用一、兩名新助手，讓全體員工能得到較多的喘息空間....

每個人的壓力越大？反抗力越大！相對的~~領導人給的建議與勸導~~較不接受與採納。

自己必須做一個妥善的計劃表(方便調動員工)才能因應生產線的順暢
必須隨時注意生產線的狀況與進度...>>如此一來~~~才不會面對突發情況之時~~每個人慌的措手不及~~~到時~~又要重導覆轍=>>(罵人與被罵)

溝通？最重要不是講~而是『聽』~無我~的傾聽...靜靜的聆聽對方的想法及憤怒和失望...而不是加以否定或批判！

對待員工~關心、愛心、耐心。計畫、執行、檢討
三句話送身為領導者的您思考。

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