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篇名: 升職加薪
作者: 科科	日期: 2011.06.19　　天氣: 　心情:

NONONO
升職加薪的不是我
而是..06.13~06.17 忘了是那一天了
我問同事...那天協理跟你談加薪的事吧???
他說"協理說上面有個職缺,七月會升他當副課長"
我問"ㄚ薪水沒有談唷"
他說"加5000"
算一算~四年加5000實在不多~算了一下等於每天調薪約4%
其實應該比起市面上算是差不多了啦
不過總覺得少了一點...因為沒個固定的每年調薪制度
誰知道下一次調薪是何時..
更何況要45000的薪水或更多,其實跳槽一下很容易就可以拿的比這更多了(在景氣好時)
所以我們倆不約而同的覺得有點少啦!!!

因為我是比他晚三個月進來..所以我預計三個月後應該是換我升職
所以嘛~~~真令人難以決定
又怕說調是調了..加了月薪~結果少了分紅跟年終
只要年薪沒有增加~其實調這個就沒啥意義了~
有這個想法是因為之前有同事是課長..報怨過分紅的基數比別人少~
聽說協理回他說"因為你月薪比較高"
@@"ROZ~~~滴滴滴
我還有三個月的思考時間~~~見機行事吧!!^^"

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