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篇名: 殘酷的職場
作者: 科科	日期: 2011.08.17　　天氣: 　心情:

8/16
今天跟同事聊到上星期二早上要開會
結果我剛好跑出去~
同事A說:協理說以後開會少一個人就等人到齊再開
我部門主管說:協理說我壓力是不是太大了,所以開會時偷溜出去
可是那天我回來時..他們好像剛開完會吧!!協理笑笑的問我去那~要開會ㄟ~我笑說~我忘了
如今想起來真是可怕(笑裡藏刀ㄟ)
不過是我真的忘了要開會,也不是故事要閃人的啦!!
倒是壓力大是真的~因為協理盡把一些別人解決不了的問題計劃丟給我~讓我搞的一個頭二個大
一天下來忙翻天...幹在心裡口難開(再這樣下企我可能會得憂鬱症哦)

今天整合部門最高主管請我解決機器的問題
我就直接跟他講那是控制的問題~可是我要控制的人去用~他們硬要說他們沒問題~
事實擺在眼前還要硬說自己沒問題~我也不知該怎麼去解決(控制的人總是把問題推給機構)
話說因為主管算是老實人~我也不好意思直接拒絕~所以就硬著頭皮去找控制的人一起去
解決~最後控制改一下搞定~心裡os:這是控制的人要作的吧!!每次都要拖我下水~幹在心裡口難開呀
在這樣下去我會得憂鬱啦!!

話說殘酷的職場這個主題應該是要給下面的
今天下午聽到協理在講電話
話說我們在大陸土地有糾紛~所以外派一位經理一位副理去處理
協理打電話給副理說:你有跟經理說今年有分紅嗎????
副理說:沒有
協理說:那經理問我說今年有沒有分紅~我想說你有沒有跟他說
其實也不是公司不分給他~只是土地的事交給他處理~搞成這樣
他一輩子分紅可能都賠不起

最後聽協理說:事情交給你們處理~你們要我決定~我沒在大陸~不了解實際狀況
雖然經理大都有報告啦(心裡覺的)
講白一點~就是挖洞給我跳...意思是說經理事情都丟給協理決定
然後出事就開始互推責任的意思
心裡OS:ㄚ現在把別人解決不了的專案都丟給我~然後又給我限時
不也是挖洞給我跳(x___x)
這專案搞了三年之久~直到一個多月前才換我當負責人
前面的負責人把製程的問題都蓋住...然後一直改我機構
的東西...老實說我現在覺得..這機構三年前就可以用了
一直都是製程問題~只不過前面的人都把問題說是機構問題
我白白改了三年...難道肯作事的人就要被降搞!!機車ㄟ
現在竟然換我當負責人~製程好像也變成的的事了...看來要把事情全包囉>o<...
但好在控制我沒辦法~還是要由控制寫程式的人~但....你程式也有問題
當初你們都團結把問題推給我...如今我當負責人證明問題是出在製程
那你們該負的問題...我絕對..會盡量讓你們負該負的責任~~~~~~~~
但如果協理還是要挺你們的話::最後只好跟協理攤牌了...反正我的役期快滿了
大家都想把自己的問題推給我...不想把東西作出來靠我一個又沒用~
我一個人是能作多少事~~~機車機車

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