一個月前，哥們打電話給我，說他很苦惱!!

因為他現在的工作職缺，原本是公司內部某位女主管，

要安排自己人的。雖然哥們是新進員工，但由於他的學經歷

完整，公司便調整職務，讓他擔任目前的職缺......

但問題來了 !  女主管因為私心作祟，開始有意無意地找他麻煩!

不是嫌他績效不佳，要不講起話來冷嘲熱諷，更過分的是；私底下只

要他跟別人聊天，便尖酸的數落他的不是.......逼得他萌生退意，想

辭職另謀他就!!

       聽他吐完苦水，害我的衣服也濕了半邊~~

既然這樣，做兄弟的我被迫只好出招了 ! 怎麼可以讓這種囂張蠻橫

的人繼續糟蹋員工........但是我跟哥們講 ；有一招夠狠 ! 既然要用一

定要沉住氣；你得答應我先把自尊拿掉，讓自己完全處於弱勢中，如

果不堪忍辱便會前功盡棄，兵敗如山倒 ......終於他認同了我的方法!!



    於是我告訴哥們，從今天起只要同事需要幫忙，你一定要主動協

助，爭取公司內部的盟友 ! 再來只要有同事跟你說，主管又說你怎不

好，你都要忍下來，而且你要很謙卑地跟你同事說 : 【主管說的沒錯

! 都是我不好】，她會這樣講，也是希望我能夠更好 ! 事實上主管一

直都很照顧我......我真的很感謝她..【真的好噁~我自己都快受不了】

更要緊的是，她每次說你不好，你更要逢人就說她好，說的讓全公司

都知道最好 ! 等時間久了~她再說你不好，別人就會跟她說 : 【妳真

的很奇怪，妳一直說他不好，可是他卻一直認錯還都說妳好，可見得

是妳的心胸狹窄~見不得別人好......】! 久而久之，保證她的話沒人要

聽，也沒人會相信，搞不好到最後要離職是她不是你....

       果不其然!!才一個月左右，他在公司的人緣大幅提升，同事間都

認為他有度量，又樂於助人! 所以就跟他慢慢變成好友~~~

另外他的主管也已經不敢說他壞話，或是找他麻煩了....甚至還曾私

下跟他解釋過.......

        很高興哥們又回到往日的神采，打電話來跟我謝謝.......

其實做人還是踏實一點好 ! 雖說吃虧就是占便宜，但如果吃虧 吃到

連養家活口的工作都快不保了，那我們當然要適度地採取防衛 措施

，我不是要教訓他的主管，只是用方法讓她有所覺悟警惕~~~

大家工作都已經很辛苦了，還要勾心鬥角，那不是很累嗎???







什麼?你問我還有沒有更狠的方法~~~當然有啊~~~不過這是秘密