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篇名: ..近八成上班族加班不加價
作者: 沒讓你愛上是您的損失!!	日期: 2010.10.11　　天氣: 　心情:

近八成上班族加班不加價
聯合新聞網　2010/10/07

台灣勞工真辛苦，平均每人每月要「責任制」加班近33小時，平均工時普遍高於亞洲及歐美先進國家，僅優於新加坡與香港，加班文化甚至已影響勞工健康。

人力業者指出，在台灣，「上班打卡制、下班責任制」已成為普遍的工作形態，日前科技廠甚至接連發生員工過勞死案例。根據人力銀行公布最新調查，高達78%的受訪上班族是無償加班的責任制員工，平均每月必須責任加班32.9小時，與上班族認為合理的每月責任制加班時間平均16.2小時，落差超出一倍。

以一個月上班22天來計算，每月加班32.92小時，等於每個工作日得責任加班超過1.4個小時；其中有75%責任加班族並非自願，更有63%的加班族表示，曾因加班太過頻繁而出現健康問題。

人力銀行指出，78%須責任加班的上班族中，以企劃設計、旅遊餐飲、業務貿易職務最常出現責任制加班的情形。至於加班工時最長者，是資訊、科技產業，每個月平均得責任制加班40.5小時，在長期超時工作的壓力下，引發前陣子科技業員工自殺、過勞死等問題。

面對苦不堪言的責任制加班，甚至有45%的上班族願意減少年薪，換取不用加班的自由，平均能接受的減薪幅度為5.9%；但也有54%的人認為，即使公司增員舒緩加班壓力，使人事成本增加，公司獲利減少，也不該以此為由減少薪資。

人力銀行公關總監何啟聖指出，我國法定工時兩周不得超過84小時，每7天至少休假一天，若延長工作，需加發1.33倍以上的加班費，休假日上班除加班費外還需補給休假；但自1996年勞基法有限度開放如監督性、間歇性或責任制等工作，不受上述勞動條件限制後，職場上「責任制」風氣大開，員工「加班不加價」。

不過，勞基法所謂的「責任制職務」，須經勞委會核定公告，勞資雙方簽定書面合約，並報請當地主管機關核備後生效，因此多數企業片面要求員工變更工時、無薪加班，恐已違法。

【聯合報/記者周小仙報導/20101007】

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