立法院院會10日三讀修正通過「100年度中央政府總預算追加預算案」，公務人員自7月起調薪 3%，預計將有125萬名現職與支領月退金的軍公教人員受惠。 至於，一般企業是否跟進，成為上班族最為期待的「薪」事。

勞委會職訓局全國就業e網調查「今年在職場上最想達成的願望是什麼」？共有4510人參與投票，其中： 33.13%的民眾表示今年在職場上最希望可以「加薪」，拿下第一名。 33.10%期望「找到工作」，以不到1％的些微差距，屈居第二位。 15.63%希望今年能「考上公職」。 7％想要「轉職」。 另外期望今年「不再加班」、「取得證照」、「創業」、「升遷」等願望都在5%以下。

民眾最期望的加薪，在大型科技企業方面：股王宏達電與IC設計業龍頭聯發科今年調幅上看5~10%，半導體業，聯電財去年營運表現佳，稅後純益年增5.16倍，今年調薪幅度將逾7.5%，較去年增加1倍。 傳統產業員工調薪幅度約在5%左右，至於金融業，則大多在2％~5％之間。

這是好的一面，不過不是所有產業都會加薪。根據《蘋果》民調顯示，在614名受訪民眾中，15.64%有加薪，高達60.75%沒有調整薪資，另外10.09%不但沒加薪，還被減薪。

＊加薪自己來

如果企業不加薪，自己又不想轉職，就以兼差來為自己加薪最實在。一位在某基金會工作的年輕人，經朋友介紹，利用夜間替寵物服飾店進行網拍工作，每天三小時線上服務，加上替商品拍照，一個月可以賺到1萬元；與他正職3萬元薪資相較，足足替自己加薪三成。

許多傳統產業雇主大都有一定年齡，對於網路顯得十分陌生。年輕人拿出網路本領，不但可以替這些傳統產業另闢市場，也可以為自己增加收入。

＊業務工作 老闆的養成教育

今年景氣回春，48％的企業有增員計畫，35萬個職缺在等待，7成以上的上班族想轉職，30萬名應屆畢業生也磨拳霍霍，準備進軍職場。

《30》雜誌與1111人力銀行發布的「全職場前50大工作機會」及「新鮮人前50大工作機會」調查結果顯示，以業務人才最缺，餐飲和櫃台工作排二、三名。

職場最缺的業務，也是我最鼓勵年輕人嘗試的工作。
國內一千多家上市櫃企業，有六成以上的老闆是以業務起家；
換言之，做業務工作等於是為日後創業打基礎。

前些天開同學會，我的同學中，收入最豐的兩位都是以業務起家。一位從醫療器材業務開始，替人作嫁十年，累積經驗也布好人脈，然後自行創業，從事進口醫療器材，雖然只是中小企業；但年營已突破億元大關。另一位則是以人人都不看好的生前契約起家，他只花了八年時間，就拿下某大生命事業總代理權，目前在北、中、南各設立一家分公司，身上隨時準備著整本高鐵車票，經常南北奔波，他卻樂在其中。

想要多賺一點錢，有創業因子，又起禁得起挫折者，就十分適合從業務工作開始學起。