勞委會基本工資審議委員會作出基本工資調漲案，明年開始，產業外勞工資、本國適用基本工資的勞工，基本工資從一萬七二八○元，調漲到一萬七八八○元，漲幅三‧四七%；最低時薪則從九十五元提高到九十八元，漲幅約三‧一五%。

除此之外，勞保保費也從明年起調高，勞保普通事故保險費率由現行七‧五%調高至八%，其中一%移作就業保險計收，勞保實收費率為七%，預計九百多萬上班族受影響。

假設以全體上班族平均勞保投保薪資二萬八千元計算，勞保費率調漲○‧五%，勞保保費每月將增加一四○元，僱主負擔七成約增加九十八元，勞工負擔兩成約二十八元，另外一成由政府負擔。預估全體僱主一年將增加七○‧五六億元保費。 

林由敏表示，勞保年金製度開辦之後，勞保保費將採取漸進微調的費率調漲機制，逐步調漲，從明年起，每年調高○‧五%到一○四年勞保費率將調整為十%，往後每二年調高○‧五%至上限十三%為止。

根據勞保條例第十三條規定，勞保費率從七‧五%調高到八%，之後每年調漲○‧五個百分點，一直漲到民國一○四年的十%、一○五年起，改為每兩年漲一次，直到一一六年漲到勞保費率的上限十三%為止。林由敏表示，對僱主及上班族來說，明年起，就得接受勞保費率年年調漲的事實，尤其是人力密集的服務業、製造業，應該提前因應。