經濟不景氣，許多上班族對於年終獎金領不領的到，都持著存疑的態度…或者，在獎金尚未落袋前，一般都抱著「恐怕不如往年水準」的想法。

回顧上一段戀情，不斷的分分合合，幾乎是兩天一小吵、三天一大吵，即使再怎麼相愛，起了爭執，男人習慣性的公私不分，幾次前往公司給我難堪、出糗，也因此造成請假次數的頻繁。

上個月，總經理在做年終考評面談時，語帶嚴苛的希望我在2013年出勤率要改進，健康要照顧好，別一再的請病假…（天知道，我有多心虛，我不是真的病西施，只是談了一段不健康的愛情）

2012下半年，揮別失戀的陰霾，心裡始終空空蕩蕩的，又回到了一個人的生活，我用認真工作、努力加班填滿那份孤單、無依和悲傷，終於不曾再請過任何一天假……。

有得必有失，這是淺顯的人生哲理，我們經常面臨得與失的抉擇，卻又不能逃避。

也許，我們該要學會在得到的時候，懂得必然的失落，在失落的時候，懂得如何從失落中找回自我。

昨天看到年終獎金的數字，感動又悲傷莫名，因為我失去了一個最愛的人，老闆卻給了我一份超乎預期的肯定，五味雜陳的情緒，感動的想哭，悲傷的是，沒有人可以與我分享喜悅……。

工作多年，自己在職場上最大的魅力，就是抗壓的心和對工作的熱情，即使老闆或主管不合理的要求，即使非我職掌上的任務，從來不推卸、不抱怨、從來不說「不」。

Work hard, Work Smart, Work Happy

不要去問老闆，你該做什麼？他們只知道你份內該做的事，他們不知道你還能做什麼？會別人做不來的事情，才不會在職場中被淘汰。

人的潛力永遠無限，絕對不要淪落到像演藝圈的名言『永遠不知道下一頓飯在哪裡？』

職場心得：

不管老闆平時對你多麼寬容愛戴，或者如何刻意的挑剔，他對你真正的看法都是通過年終獎金來表現。

親愛的老闆，謝謝你，2013年，我一定會表現得更好，更加努力！