大學教授治校…不知道,這種政策是對還是不對…
在工作十多年來,每年都看見,單位主管換來換去,感覺又有新氣象…
教授..你的學問是很好,你的專業知識比人強…這是認同的..但你在單位當主管只是短暫的..是為了升等…
今年也不例外…不管是一級或二級主管都要卸任或輪調..
主管上任呢?首先是辦公室要更新..每年花這些冤枉錢就很嚇人了,甚至前任主管留下家具都要處裡掉或丟掉,說實在太浪費了,如果是自己家裡的,不知是不是也會如此?
主管留下一些未完成工作,在新任主管未來前,就靠這些基層人員幫忙守著…這些基層人員都是在位工作十多年員工…個個都是大學畢業,職位階級都是一樣,但是永遠升不上一級主管或二級主管…因為學校規定一級主管一定要教授來擔任..
國小畢業的都可當是經理或董事長..大學畢業的只能擔任基層人員,這是一個很大的諷刺..那有何必努力工作求表現?不是嗎?
人事室說教育部有限定名額?不管是階級職缺都有規定..教育部你是不是管太多了或是管錯了?
但在事實不容易改變下,只希望這些教授,能懂的學校規定,能多了解公文或簽呈如何撰寫,而不是專業上的自以為是,更不希望是為了升等才接下行政主管…
我寫到此就好…要說的很多..說多了..會把教授說到一文不值..悲哀… |
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