今天上司派一位新同事,
和我一同工作,
要我教導他!
其實,
平時我一人工作習慣了,
身邊多一個人,
反而要先示範,
再給他練習做做看,
做不行還要停下來教,
算是比較費時!
不過既然上司都這樣安排,
我也沒有再說什麼...
工作一如往昔,
只要有些微故障,
我都沒有輕易放過,
因為,
如果連我都放過了,
肯定日後也不會有人願意修...
抱持這樣心情做工作的我,
伴隨在旁的新人,
當然是比較累,
後來,
他對我說:
"今天好像修理了很多東西,
之前和我一起工作的老同事,
怎麼很多地方,
都沒檢查,也沒去修?"
言下之意,是說某些同事偷懶...
知道別的同事,
工作可能沒像我一樣賣力,
我也只好苦笑,
畢竟,
每個人的想法不同,
總不能以我的職業道德,
來要求別人吧...
所以,
我認為:
沒有給答案,
才是最完美的回答...
將來,
他還會和其他人搭配學習,
工作認真做的,和不認真做的人,
將會如人飲水,心知肚明,
這些都是待久一點就會懂了!
我也不必再說些什麼!
我想:
自己能留給他的,
是一個親身的經歷,
讓他知道:
何謂"職業道德"和"敬業精神"?
希望不久的將來,
當他獨當一面時,
也能秉持下去,
代代相傳....
ps:
雖然我薪水不高,
但是,
自己對工作的要求却很高,
往往別人疏忽的地方,
反而看得很清楚,
身在團體中,
總不能因為自己看得透澈,
就開口批評別人工作不力,
甚至偷懶吧?!
這樣有失涵容的德性,
無形中會得罪那些偷懶的人,
這樣不好!
曾經有同事當我面前,
直接批評某人工作不力,
即使多麼義正嚴詞,
多麼大義凜然,
我也都沒有跟著批評...
留給他們一點餘地,
是希望對方有一天也會悔改,
不要把他們激怒,
推到個性極端的彼岸,
讓他們無法再回頭反省..
如果,
他們沒有反省,
依然故我,
我也沒有話說.
畢竟,
那是個性問題,
別說我改不了,
可能天天和他睡在一起的老伴,
也改變不了吧...
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