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篇名: 別人憑甚麼要教你
作者: 允兒	日期: 2010.08.08　　天氣: 　心情:

相信大部份的人都看過日本一個節目「搶救貧窮大作戰」

依照案例做不同規劃的單元節目中，總跑不掉幾個公式：
貧窮的原因分析、及為了擺脫貧窮所做的努力、而最後努力所獲得成功。
所謂大師與料理名人，總是龜毛、變態、吹毛求疵、甚至極盡所能的要求試圖搶救貧窮的個體。

有一次我那四歲多的小姪子忽然問我：「他為甚麼那麼兇？」

是呀!「憑什麼？」

憑什麼別人要把成功的技巧教給我們？

16歲進入職場半工半讀，經常遇到肯「虐待」我的主管；要不就是賺得很多，卻摳得要死的老闆，極盡所能的要求我為他無償加班或犧牲休假；要不就是遇到龜毛至極的主管，要求我遵守他生活習慣與處事哲學；更多的是混到無與倫比，卻總讓我做到死的老大級豬頭。每遇到這種角色，我很困惑「這樣公司會賺錢？」

我曾經想要做個極為體貼而人性化的上司，對待我的員工要視如己出。

但當我成為小主管時卻也成為別人眼中龜毛且殘酷的人，

這條路教會了我一件非常重要的事：
「如果你沒有心，我憑什麼教你？」

一位打業餘高爾夫求的朋友說，揮竿的技巧每個人都不一樣，透過前輩的教導，才能夠從中揣摩自己的方式，但要怎樣才能夠學到，必須要靠你主動的去問、去學、無論對方願不願教你，你也要睜大眼睛去看。而往往要取悅前輩教你，你必須極盡所能配合他的要求與習慣，更要以最大的耐性與肯學謙卑的心與他溝通。

而今他現，每個月坐擁數十萬收入，購屋、揮竿經驗職達數十萬次以上的他，比起年輕的狂妄，現在的他，多了份和緩及謙卑和容忍的耐性。

也許，你現正也遇到了這樣的主管，常讓你有生不如死的感覺。
又或許，你為了老闆的無理要求覺得自尊比發展重要。
在這樣景氣和競爭的環境下，他能活著，就比你有出息、有辦法，
而且有許多生存的技巧與方式，值得你去虛心請教。

當你尚未達成自己的夢想與目標，千萬要記得這句話：

「別人憑什麼教你」。

生活工作都是如此。

要嘛! 拿出你的自尊心 ...... 走人

不然! 將自尊心收起來 ...... 忍下

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